|
• CCOO, con
mayoría en la mesa de negociación, valora positivamente
este acuerdo a falta de la ratificación de la afiliación
y los delegados y delegadas.
• Un convenio que tendrá una vigencia de cuatro años (de
2021 a 2024), y que amplía su cobertura a la elaboración
de postres lácteos.
• Tras doce reuniones de negociación, este martes 11 de
enero de 2022, sindicatos y patronal han alcanzado un
preacuerdo sobre el Convenio Colectivo Estatal de
Industrias Lácteas, que afecta a cerca de 20.000
personas trabajadoras y a más de 1.000 empresas del
sector.
El preacuerdo incluye una subida salarial en 2021 del
3,5%, en el que se pagará atrasos desde el 1 de enero
del 2,5% al haber dado ya un 1% a cuenta, y una subida
salarial para los años 2022, 2023 y 2024 del IPC Real
con un incremento a cuenta del 1%. Quedando los atrasos
topados al 2,5% cada periodo.
La diferencia entre el IPC Real del año 2021 y el 3,5%
abonado en ese año incrementará, al 50% cada año, las
tablas provisionales y definitivas de los años 2022 y
2023. Con esta fórmula se garantiza que ninguna persona
trabajadora pierda ni un euro de poder adquisitivo
durante los años de vigencia del convenio.
Respecto a las licencias, éstas comenzarán el primer día
laborable para la persona trabajadora posterior al hecho
causante. Se extienden las licencias a las parejas de
hecho. Se crea una nueva bolsa de 16 horas anuales para
ir al médico o acompañar a familiares y personas
dependientes y el día de asuntos propios por justificada
urgencia desaparece y se pasa de 2 a 3 días de asuntos
propios sin justificación.
Otra de las mejoras de este preacuerdo del convenio es
la subida en los pluses. El Plus de domingos y festivos
pasa de 46,36 euros a 60 euros, el plus de Navidad y Año
nuevo pasa de 61,81 euros a 120 euros, mientras que el
Plus de nocturnidad tiene un incremento de recargo del
25% al 30%. Además, con este preacuerdo se crea un nuevo
Plus de ayuda a personas trabajadoras con descendientes
con discapacidad de 70€.
También incrementan las horas extras que a partir de
2022 tiene un incremento del recargo del 50% al 75% y a
partir de la publicación en el BOE, o como muy tarde a 1
de julio de 2022, se incrementa la compensación por
descanso de 1 hora por 1 hora, a 1 hora por 1 hora y 45
minutos.
Otros de los acuerdos de este preacuerdo del Convenio es
que el seguro colectivo por contingencia común asciende
de 20.000€ a 22.000€ desde la publicación en el BOE y a
24.000€ desde el año 2023. También se incluye la
posibilidad de acumulación anual de las horas
sindicales.
En lo referente a la acumulación por lactancia, este
preacuerdo recoge que se podrá acumular, a solicitud de
la persona trabajadora, en jornadas completas a razón de
1 hora diaria por cada día de trabajo efectivo hasta los
9 meses.
También se incluyen nuevos artículos sobre la
desconexión digital, el registro de jornada y el
teletrabajo.
Desde CCOO de Industria se valora positivamente el
preacuerdo alcanzado gracias, en gran parte, a la
confianza que las personas trabajadoras del sector han
depositado en el sindicato posibilitado obtener la
mayoría absoluta necesaria para liderar las
negociaciones durante todos estos meses.
No obstante, durante las próximas fechas se
realizarán las consultas internas a la afiliación y a
los delegados y delegadas, para aprobar la firma
definitiva del Convenio. |
|
• © valenciadiario.com
© valenciadiario.es
© valenciadiario.eu - 2015-2022 (Todos los derechos
reservados).
• Queda terminantemente prohibida la reproducción total
o parcial de los contenidos ofrecidos a través de esta
Web, salvo autorización expresa de valenciadiario.com, o
de valenciadiario.es.
• Queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo
32,1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad
Intelectual.
• Queda prohibida la distribución, puesta a disposición,
comunicación pública y utilización, total o parcial, de los
contenidos de esta Web, en cualquier forma o modalidad, sin previa,
expresa y escrita autorización, incluyendo, en particular, su mera
reproducción y/o puesta a disposición como resúmenes, reseñas o
revistas de prensa con fines comerciales o directa o indirectamente
lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa. |
