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Fuente:
Comisiones Obreras (CCOO)
Valencia 03 de diciembre de 2021 |
CCOO PIDE ACABAR CON LA TEMPORALIDAD RESPETANDO LOS
ACUERDOS FIRMADOS |
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• CCOO exige al Ministerio y a las CC. AA.
que todas las convocatorias de procesos selectivos
docentes de 2022 se realicen con la nueva normativa
estatal.
CCOO defiende ante el Ministerio y en todas las
comunidades autónomas que se aprueben las plazas para
reducir la temporalidad al 8%, pero que estas no se
convoquen hasta que esté aprobada la normativa estatal
para definir, en virtud del Acuerdo y de la Ley para
reducir la temporalidad y estabilizar el empleo, las
bases de los procesos selectivos para cubrir las plazas
en el ámbito docente.
El sindicato considera que convocar ahora, sin esperar a
la nueva normativa básica estatal, usando el modelo de
ingreso de 2018, e incluso el de 2007, es un intento de
boicotear la nueva normativa y el espíritu tanto del
Acuerdo de plan de choque para reducir la temporalidad,
suscrito por CCOO, UGT y CSIF, como de la nueva Ley de
medidas urgentes para reducir la temporalidad en las
administraciones públicas.
Es una situación jurídicamente irregular, políticamente
incomprensible y muy lesiva para el profesorado que va a
presentarse a los procesos selectivos.
CCOO se opone a este intento de las administraciones de
esquivar sus responsabilidades y exige al Ministerio que
acuerde una disposición transitoria del Real Decreto de
Acceso e ingreso docente que aplique a todos los
procesos selectivos hasta 2024 y que todas las CC. AA.
convoquen procesos selectivos en 2022 con este nuevo
modelo.
Finalmente, CCOO se pondrá en contacto con el resto de
las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo de
reducción de la temporalidad de las administraciones
públicas para el establecimiento de criterios comunes
que permitan el desarrollo de dicho acuerdo en el ámbito
educativo. |
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