• Desde CCOO seguimos combatiendo las
discriminaciones que todavía hoy sufren personas con VIH
en el ámbito laboral y nos felicitamos por los avances
médicos que permiten que, actualmente, cerca del 90% de
las personas con VIH en España tengan una carga viral
indetectable y, por tanto, intransmisible.
Se cumplen 40 años desde que, en 1981, se diagnosticaron
los primeros casos de VIH en el mundo. Durante este
tiempo, según datos de la Coordinadora Estatal de VIH y
SIDA (CESIDA), en España más de 200.000 personas se han
infectado por el VIH y de ellas cerca de 60.000 han
muerto por causas relacionadas con el sida. No obstante,
la situación ha cambiado mucho desde aquellos primeros
casos y ha pasado de ser una enfermedad mortal a una
enfermedad crónica. Estos avances suponen un importante
incremento de la esperanza de vida. Además, hoy por hoy,
cerca del 90% de las personas con VIH en España cuentan
con una carga viral en nivel indetectable, lo que hace
que el virus sea asimismo intransmisible. Todo ello ha
contribuido de forma favorable al mantenimiento de los
empleos.
Destacan también los avances que ha supuesto la acción
sindical de CCOO para la inclusión laboral de estas
personas, desde la formación y la sensibilización de
delegadas y delegados a medidas concretas que se han
reclamado desde la organización sindical, como el cambio
normativo que permitió que el hecho de que tener VIH ya
no sea causa de exclusión en las oposiciones a fuerzas y
cuerpos de seguridad del Estado o todo nuestro trabajo
en relación a la prevención en salud laboral. Con todo,
hay personas que padecen todavía hoy discriminaciones y
estigmatización en la sociedad y, aunque ésta es una
información estrictamente confidencial, lo cierto es que
también siguen sufriendo estos problemas en el mundo
laboral, tanto a la hora de acceder a un empleo como en
sus puestos de trabajo.
De cara a facilitar la labor de delegados y delegadas,
CCOO dispone de la ‘Guía Sindical ante el VIH’ editada
en 2020 junto con la Federación Española de Lesbianas,
Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB), Trabajando en
Positivo, la Coordinadora Estatal de VIH y SIDA (CESIDA)
y la Coordinadora de Asociaciones de Lucha Contra el
Sida de la Comunidad Valenciana (CALCSICOVA). Esta guía
persigue facilitar información para erradicar los mitos
y miedos que aún persisten en relación con el VIH,
además de facilitar la labor diaria de la representación
de las personas trabajadoras con solución de dudas y
herramientas para la negociación colectiva.
Finalmente, CCOO nos sumamos también este año a la ruta
#YotrabajoPositivo de ‘Trabajando en Positivo’, que en
esta edición conmemora además los tres años del Pacto
social por la no discriminación y la igualdad de trato
ante el VIH. La secretaria confederal de Mujeres,
Igualdad y Condiciones de Trabajo, Carolina Vidal López,
ha señalado que "el compromiso de CCOO con las personas
que tienen VIH es total. A la hora de hacer balance de
estos 40 años reconocemos los avances, pero sabemos
también que es preciso seguir trabajando para erradicar
la discriminación y el miedo que aún persisten en
relación al VIH". |
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