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Fuente:
Comisiones Obreras (CCOO)
Valencia 30
de noviembre de 2021 |
PERSISTEN LAS DIFERENCIAS ENTRE CCOO Y HACIENDA SOBRE EL
CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO PARA EL INCREMENTO RETRIBUTIVO
DEL PERSONAL DE JUSTICIA NO TRANSFERIDO |
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• La propuesta del Ministerio de Hacienda
y Función Pública nos parece insuficiente y estamos
realizando una consulta entre el personal afectado.
Apostamos por exigir que se cumpla íntegramente lo
acordado y seguir presionando en este sentido.
Las movilizaciones del personal de Justicia no
transferido y la huelga convocada para el 15 de
diciembre han forzado al Gobierno a convocar a los
sindicatos del sector de Justicia a una reunión con la
secretaria de Estado de Función Pública que tuvo lugar
en la tarde de ayer.
La nueva oferta del Gobierno amplía la retroactividad
del abono pactado en Justicia hasta el 1 de enero de
2021, establece para este mismo año el pago del 60% de
las cantidades acordadas y difiere el pago de las
cantidades restantes en un 25% más desde enero de 2022 y
el 15% restante desde enero de 2023. Se exige además a
los sindicatos que den una respuesta afirmativa a esta
propuesta antes del 2 de diciembre.
Para CCOO, este avance sigue siendo insuficiente ya que
el acuerdo previamente alcanzado en Justicia establecía
el pago del 100% de las cantidades pactadas con efectos
retroactivos desde el 1 de enero de 2021. Esta
diferencia con la nueva oferta de Función Pública va a
suponer, en dinero real, un recorte de 1.287 euros para
el cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia,
1.221 euros para Gestión y Técnicos Especialistas de
Laboratorio, 1.089 euros para Tramitación y Ayudantes de
Laboratorio, 990 euros para Auxilio Judicial y 528 euros
para Médicos Forenses y Facultativos del Instituto
Nacional de Toxicología.
CCOO insiste en que además del perjuicio evidente que se
causa al personal de Justicia no transferido con este
recorte sobre el acuerdo previamente alcanzado, se está
poniendo en cuestión el derecho fundamental a la
negociación colectiva y el cumplimiento de los pactos
alcanzados en la mesa de negociación competente. Para
CCOO, “si se ha producido una falta de interlocución
entre los distintos ministerios, este fallo no puede
subsanarse recortando los derechos del personal
afectado. Los sindicatos hemos respetado las reglas de
juego desde el primero hasta el último minuto y por ello
exigimos que se cumpla lo acordado en su totalidad”.
A la vista de esta situación, CCOO está realizando una
consulta entre los trabajadores y las trabajadoras
afectadas a quienes está explicando su oposición a esta
oferta de la administración y su disposición a continuar
exigiendo el cumplimiento íntegro del acuerdo. Si, como
propone CCOO, el personal rechaza esta oferta persistirá
la convocatoria de huelga del 15 de diciembre, sin
descartar nuevas movilizaciones en caso de que el
Gobierno insista en este incumplimiento de lo que ya
estaba pactado desde el 14 de septiembre. |
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