• El sindicato rechaza la propuesta
económica de las patronales del sector, que pasa por una
pérdida salarial y de derechos. La vicepresidenta,
Mónica Oltra, recibe mañana al comité de huelga tras la
carta remitida por CCOO Hábitat PV pidiéndole que medie
en el conflicto.
Alrededor de 8.000 personas trabajadoras del sector en
la provincia de Castelló estaban llamadas a secundar una
huelga que empezó ayer, 22 de noviembre, y que ha tenido
una repercusión del 100% en los centros públicos y una
media del 75%. Con esta movilización reclaman un
convenio digno y denuncian la pérdida de derechos que
proponen las patronales.
Ayer mismo se remitió una carta a la vicepresidenta y
consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas en la que
se le informaba de que el último acto de mediación del
TAL, del 17 de noviembre, había concluido sin acuerdo.
“Principalmente por la intervención de las patronales
ASPEL y APYMELIC, que volvían a manifestar propuestas
inaceptables para un sector, ya de por sí precario. Y
aunque aseguraron que estaban dispuestos a agotar todas
las posibilidades para llegar a un acuerdo, aunque fuese
necesario negociar noche y día y evitar la huelga, no ha
existido ninguna llamada ni comunicación por parte de
las patronales al respecto”, asegura Jaime Martínez,
secretario de Acción Sindical de CCOO Hábitat PV.
Ante la falta de voluntad de evitar la huelga por parte
del banco empresarial, se han dirigido a Mónica Oltra,
como vicepresidenta y portavoz del Consell, para que
medie en un sector feminizado, que está integrado en un
90% por mujeres, con un elevado porcentaje de
parcialidad y que afecta a muchos edificios públicos
dependientes de la Generalitat. La contestación no ha
tardado y mañana mismo será recibido el comité de
huelga.
Es necesario recordar que las trabajadoras y los
trabajadores de este sector llevan 2 años sin subida
salarial. Las patronales proponen un 0% para los años
2020-2021 y, a partir de 2022, establecer un salario
anual de 13.510 euros (que es el salario mínimo legal
que deben cumplir todas las empresas, por lo que no
supone incremento alguno). Plantean un convenio
colectivo para 5 años, eliminando el plus de transporte
y el plus de antigüedad, lo que supondría en
equivalencia a la total pérdida económica de su
propuesta con 5 años sin subida salarial y con pérdida
de derechos. Para el año 2023, subiría el salario anual
a 14.000 euros, pero solamente con la propuesta de la
pérdida de la antigüedad. De esta manera, el personal no
tendría una subida real durante la vigencia del convenio
que proponen las patronales, es más, perdería dinero.
Actualmente el Salario Mínimo Interprofesional establece
una retribución mínima para los convenios colectivos de
13.510 €/año, con jornada completa. En este convenio
colectivo mantiene una retribución en la categoría de
limpiadora/o, mayoritaria en el sector, de 12.670,70
€/año (incluyendo el plus de transporte), muy por debajo
del SMI que legalmente las empresas deben contemplar y
aplicar, teniendo en cuenta además que la gran mayoría
de contratos son de jornada parcial. Para CCOO del
Hàbitat PV no es aceptable, teniendo en cuenta que los
niveles de inflación actuales son superiores al 5% para
este año y que las retribuciones de Castelló son más
bajas que las que perciben en las provincias de Alicante
y Valencia. |
• © valenciadiario.com
© valenciadiario.es - 2015-2020 (Todos los derechos
reservados).
• Queda terminantemente prohibida la reproducción total
o parcial de los contenidos ofrecidos a través de esta
Web, salvo autorización expresa de valenciadiario.com, o
de valenciadiario.es.
• Queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo
32,1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad
Intelectual.
• Queda prohibida la distribución, puesta a disposición,
comunicación pública y utilización, total o parcial, de los
contenidos de esta Web, en cualquier forma o modalidad, sin previa,
expresa y escrita autorización, incluyendo, en particular, su mera
reproducción y/o puesta a disposición como resúmenes, reseñas o
revistas de prensa con fines comerciales o directa o indirectamente
lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa. |