• En la reunión celebrada hoy entre la
empresa y la representación legal de las personas
trabajadoras no se han concretado ni cifras ni medidas
del proceso de integración. La empresa ha pospuesto
facilitar las mismas hasta que quede definida la
composición de la mesa por parte de la RLT para las
futuras reuniones.
Tras el anuncio de Unicaja de iniciar un procedimiento
de despido y traslados colectivos y de modificación
sustancial de las condiciones de trabajo sustentados en
los artículos 51, 40 y 41 del ET, hoy se ha mantenido
una primera reunión. La misma se ampara en lo dispuesto
en la disposición adicional V del Convenio Colectivo de
Ahorro para evitar tener que entrar en el periodo formal
del ERE y del ERTE.
Dado que es preciso llegar a acuerdos sobre la futura
composición de la mesa de negociación, CCOO ha propuesto
una reunión presencial entre toda la representación
sindical para llegar a un acuerdo que permita avanzar en
la negociación.
CCOO reitera las premisas que siempre ha defendido en
los procesos de reestructuración en los que ha
participado y que son el mantenimiento de la calidad del
empleo, que las salidas sean absolutamente voluntarias y
afecten al menor número de personas posibles y que se
homologuen las condiciones de la plantilla sin merma de
condiciones laborales para ningún colectivo.
* La próxima reunión, previsiblemente, será el 30 de
septiembre. |
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