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Fuente:
Comisiones Obreras (CCOO)
Valencia 10 de junio de 2021 |
CCOO PUBLICA UN INFORME SOBRE LA NEFASTA GESTIÓN DE
ALGUNAS CC. AA. EN CUANTO A LA SEGURIDAD EN LA
CONVOCATORIA DE OPOSICIONES |
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• Este documento da continuidad a las
actuaciones que el sindicato lleva realizando desde
febrero para asegurar que quienes participen del proceso
de oposición tengan garantizada su salud.
El sindicato inició en febrero una campaña de presión
para que las diferentes administraciones educativas
pusieran en marcha un plan para garantizar la seguridad
y la salud de las casi 170.000 personas que participan
de los procesos selectivos. Desde entonces hemos
planteado nuestras exigencias por carta a los consejeros
y consejeras de Educación de cada autonomía y a la
ministra de Educación y Formación Profesional, Isabel
Celaá, así como en cada una de las mesas de negociación
convocadas para la regulación de las oposiciones.
ENTRE OTRAS REIVINDICACIONES Y ENTENDIENDO EL
CONTEXTO DE PANDEMIA, CCOO PLANTEA PARA LOS PRÓXIMOS
PROCESOS SELECTIVOS:
• Reducir el número de personas opositoras por tribunal.
• Aumentar el número de tribunales y de sedes evitando
aglomeraciones y desplazamientos entre provincias,
islas, etc.
• Garantizar espacios que permitan ventilación y
distancias de seguridad.
• Establecer protocolos claros, tanto para tribunales
como para las personas opositoras.
• Asegurar el acceso justo a las oposiciones para las
personas que se encuentran en cuarentena, enfermas por
coronavirus, en gestación, con tratamientos oncológicos
o cualquier otra causa justificada que impida la
realización de la prueba en las fechas establecidas.
• Contemplar condiciones específicas para personas de
especial vulnerabilidad ante el virus.
• Fijar permisos por desplazamientos para el examen.
• Determinar fechas comunes de realización de pruebas en
todo el territorio estatal.
• Mejorar las condiciones de trabajo para los
tribunales, aumentar las causas de exención voluntario a
tribunal en casos de vulnerabilidad justificada e
incluir la corrección telemática.
En el informe se puede comprobar que algunas de las
exigencias planteadas no han sido recogidas por las
administraciones, poniendo así en riesgo la salud de las
personas que integran el tribunal y de quienes aspiran a
conseguir una de las plazas.
Además, CCOO ofrece un análisis sobre la situación de la
temporalidad en la enseñanza pública que demuestra que
las administraciones incumplen el Acuerdo de mejora del
empleo público firmado en 2017, por el cual se
comprometieron a reducir y mantener la temporalidad en
un máximo del 8%.
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