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Fuente:
Comisiones Obreras (CCOO)
Valencia 22 de febrero de 2021 |
CCOO DENUNCIA QUE EL GOBIERNO ESCONDE LA BRECHA SALARIAL
EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO |
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• El sindicato lamenta que el Ejecutivo
anule a las empleadas públicas como sujetos del derecho
a la no discriminación retributiva, y que evite llevar a
cabo un análisis para determinar la cuantía real a la
que asciende la diferencia de los sueldos entre mujeres
y hombres en su Administración más cercana.
CCOO rechaza frontalmente el triunfalismo mostrado por
el Gobierno en la declaración institucional del Día para
la Igualdad Salarial, cuando rechaza su estudio en la
Administración General del Estado (AGE) y suprime este
derecho para las empleadas públicas. El sindicato
recuerda que es una de las causas del recurso al III
Plan de Igualdad de la AGE, recientemente admitido a
trámite por el Tribunal Supremo.
Denuncia, además, la opacidad de las retribuciones por
productividad, gratificaciones y asistencia a jornadas,
entre otras. A diferencia del salario base y los
complementos, recogidos en los Presupuestos Generales
del Estado e iguales para todo el personal público,
estas cuantías se distribuyen en gran medida sin
criterios objetivos y sin transparencia en su
asignación.
El sindicato ha reclamado esta información
reiteradamente a los ministerios, pero solo cuatro de
los veintidós han facilitado sus cuentas a pesar de la
resolución favorable del Consejo de la Transparencia y
Buen Gobierno. Estos datos resultan esenciales para
abordar un diagnóstico sobre la brecha salarial real,
imprescindible como punto de partida para abordar
posibles soluciones a esta discriminación contra las
empleadas públicas.
Recuerda que la actual cúpula de Función Pública rechazó
la modificación del artículo 30 bis del Estatuto Básico
del Empleado Público, referido al derecho de los
empleados públicos y las empleadas públicas a la
igualdad de remuneración por razón de sexo. El entonces
director general determinó en un informe que “se
considera innecesaria la inclusión de este derecho",
frenando así la aplicación de la garantía de la igualdad
de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la
AGE.
CCOO lamenta este desprecio por la igualdad retributiva
de las empleadas públicas, e insiste en la denuncia de
la ausencia de compromiso del Gobierno, frente a la que
seguirá poniendo la igualdad efectiva entre mujeres y
hombres en la AGE en el centro del debate. |
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