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Fuente:
Comisiones Obreras (CCOO)
Valencia 26 de noviembre 2020 |
LA PLANTILLA DE REPSOL SE MANIFIESTA EN CONTRA DE LAS
MEDIDAS ADOPTADAS POR LA EMPRESA |
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• La representación de los trabajadores y
trabajadoras ha denunciado hoy ante la sede de la
empresa las últimas decisiones de la Dirección de la
Compañía.
• Esta mañana ha tenido lugar una multitudinaria
manifestación por parte de la representación de los
trabajadores y trabajadoras de Repsol, que manifiestan
así su indignación respecto a las últimas decisiones de
la empresa. Las protestas han comenzado a las 12:00 de
la mañana y se han prolongado hasta las 13:30, en el
Campus de Repsol, en la calle Méndez Álvaro nº 44 de
Madrid.
Mientras tanto, Repsol presentaba ante los medios de
comunicación y los accionistas, su plan estratégico para
los próximos 5 años (2021-2025); todo ello sin contar en
absoluto con sus trabajadores y trabajadoras. El enfado
ha ido creciendo hasta decir basta. Y es por ello que
los sindicatos de CCOO de Industria y UGT FICA han
convocado la concentración de esta mañana, que ha
acogido a delegados y delegadas de todos los rincones de
España, para defender a la plantilla de Repsol, que
consta de alrededor de unas 16.000 personas.
“Hoy se presenta un Plan Estratégico encaminado a una
gran Transición Energética de Repsol que no ha contado
con la participación de la parte trabajadora. Este
modelo de Relación Laboral, basado en un continuo
recorte de costes a corto plazo, reducción de plantilla
propia y descuido de la viabilidad a futuro de los
negocios, no se puede mantener en el tiempo en una
compañía como Repsol”, señalan.
Ambos sindicatos exigen a la compañía que recupere el
antiguo modelo de relaciones laborales, y defienden que
la plantilla debe participar en el diseño y en la
implantación de la hoja de ruta, y más en un momento tan
complicado como el actual, en plena pandemia por la
COVID-19. “Desde la representación de los trabajadores
siempre hemos apostado por buscar soluciones a través
del diálogo; si bien desde hace un tiempo, la Dirección
de la Compañía está adoptando decisiones unilaterales en
contra de los intereses de los trabajadores y
trabajadoras, incumpliendo compromisos y acuerdos
adquiridos, utilizando como excusa la situación
coyuntural de pandemia”, manifiestan.
La plantilla reconoce que, en comparación con años
anteriores, ha habido una importante disminución en
cuanto a los resultados, pero también destaca que los
beneficios en el tercer trimestre han llegado a los 196
millones de euros, se ha reducido la deuda en 800
millones, y se está realizando un gasto importante en
ajustes de plantilla. |
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