|
• El document, elaborat per ambdues
organitzacions, pretén ser una eina d’informació sobre
els drets per una mort digna, actualment reconeguts per
la legislació autonòmica però no suficientment coneguts
ni per la ciutadania, ni per la professió sanitària. Per
a CCOO PV i DMD és necessari un increment de les
plantilles sanitàries i la formació per a poder donar
compliment a la normativa.
En el marc del Conveni de col·laboració entre la
Confederació Sindical de Comissions Obreres del País
Valencià (CCOO PV) i l’associació Dret a Morir Dignament
(DMD), un grup de treball mixt d’ambdues organitzacions,
ha elaborat una Guia recopilatòria dels drets sanitaris
de les persones en el procés final de la vida.
En aquest sentit, la Guia que avui presentem vol ser una
eina d’informació ciutadana sobre els drets per una mort
digna ja actualment reconeguts i que estan recollits en
la Llei 16/2018, de 28 de juny de la Generalitat, de
drets i garanties de la dignitat de la persona en el
procés d’atenció al final de la vida.
Uns drets que, tot s’ha de dir, no han estat
suficientment difosos per les administracions públiques,
que, a més, haurien de garantir-ne l’aplicació. Ni entre
la ciutadania, que n’és la titular, ni entre el conjunt
professional sanitari, ni els encarregats i les
encarregades de portar-los a bon terme. Per aquesta raó,
la nostra Guia és també un toc d’atenció per emplaçar
les institucions a assolir un compromís de difusió i
facilitació social.
Per donar compliment a la Llei autonòmica, que estableix
els deures del personal sanitari i sociosanitari, és
necessari que els professionals i les professionals
coneguen i apliquen la normativa. Així ho ha assenyalat
la secretària de Política Social de CCOO PV, Ana Belén
Montero, que considera fonamental la formació del
personal implicat en l’atenció al final de la vida,
sobre com fer efectius aquests drets.
A més, per garantir-ne la seua correcta aplicació, cal
incrementar el nombre de professionals sanitaris perquè
puguen intervindre en els propis domicilis de les
persones que necessiten tractaments pal·liatius. I
actualment, les plantilles sanitàries estan molt
ajustades i resulta pràcticament impossible l’aplicació
correcta de la Llei.
CCOO PV i DMD CV reclamen a l’Administració la
constitució de l’Observatori Valencià de la Mort Digna,
tal i com es recull en la Llei autonòmica, perquè es
genere un seguiment de l’aplicació d’aquests drets.
La Guia que presentem fa referència, entre uns altres,
als drets d’informació, de consentiment o de rebuig dels
tractaments, de planificació de les voluntats
anticipades, d’alleugeriment del dolor i d’atenció
pal·liativa. També s’hi donen orientacions sobre com
reivindicar-ne l’aplicació en cas de mala praxi.
Finalment, s’hi fa una descripció detallada de com
complimentar el Document de voluntats anticipades (DVA)
o testament vital.
En un moment en què s’està tramitant el Projecte de llei
d’eutanàsia, DMD vol deixar constància de la necessitat
de reconéixer el dret de les persones a decidir sobre la
pròpia vida. Un dret que valora la compassió pel
patiment extrem i el respecte a la voluntat de les
persones que lliurement decidisquen utilitzar-lo.
PROTOCOL COVID-19
La presentació de la Guia coincideix en un moment
especialment crític, en què les qüestions al voltant de
la dignitat de la mort han estat i estan ben presents en
el nostre dia a dia. Per això, hem afegit a manera
d’annex la referència al Protocol d’acompanyament al
final de la vida durant la pandèmia de la COVID-19
adoptat per la Generalitat. La seua aplicació correcta
haurà de servir perquè situacions com les viscudes, fa
escassos mesos, no tornen a succeir i les persones
infectades de COVID-19 tinguen un procés de mort digna.
No obstant això, CCOO PV i DMD consideren que alguns
dels aspectes del Protocol haurien de ser corregits, com
per exemple la falta de definició en les alternatives
per permetre l’acompanyament en cas de pacients
ingressats en UCI. En el procés d’acomiadament, el
Protocol assenyala que, excepcionalment, es valorarà la
presència d’un nombre superior de persones en cas
d’haver-hi llaços familiars que ho justifiquen. En
aquest sentit, les organitzacions consideren que no es
pot deixar al criteri professional aquesta qüestió, que
podria provocar discriminació entre unes persones i
altres. |
|
• © valenciadiario.com
© valenciadiario.es - 2015-2020 (Todos los derechos
reservados).
• Queda terminantemente prohibida la reproducción total
o parcial de los contenidos ofrecidos a través de esta
Web, salvo autorización expresa de valenciadiario.com, o
de valenciadiario.es.
• Queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo
32,1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad
Intelectual.
• Queda prohibida la distribución, puesta a disposición,
comunicación pública y utilización, total o parcial, de los
contenidos de esta Web, en cualquier forma o modalidad, sin previa,
expresa y escrita autorización, incluyendo, en particular, su mera
reproducción y/o puesta a disposición como resúmenes, reseñas o
revistas de prensa con fines comerciales o directa o indirectamente
lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa. |
