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Fuente:
Comisiones Obreras (CCOO)
Valencia 27 de octubre de 2020 |
CCOO LAMENTA EL GOLPE A LOS DERECHOS SOCIALES QUE SUPONE
LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ADMINISTRACIÓN
GENERAL DEL ESTADO |
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• El sindicato denuncia el desprecio por
la negociación demostrado por el Gobierno, y teme que la
insuficiente OEP y el vaciado en los cuerpos de atención
directa a la ciudadanía supongan un colapso de los
servicios públicos de la Administración General del
Estado.
CCOO lamenta el efecto que tendrá sobre la gestión de
las ayudas sociales la escasa Oferta de Empleo Público (OEP)
aprobada por el Gobierno, 9.270 plazas para la
Administración General del Estado. Considera que incluir
los 8.996 puestos ofertados para promoción interna en el
volumen general es “hacernos trampas” porque ese
personal ya presta servicios en la Administración y, por
tanto, no supone nuevas incorporaciones, sino cambio de
funciones o puesto de trabajo.
El sindicato apunta, además, a la falta de renovación de
las plantillas de personal laboral y cuerpo auxiliar,
que en general se encargan de la atención directa al
público en las oficinas. Entiende que es un servicio
imprescindible y altamente demandado por la ciudadanía,
que ya estaba desbordado por el incremento de
jubilaciones y la falta de incorporación de efectivos, y
que a causa de la pandemia y la aprobación de medidas
sociales se encuentra en una situación crítica.
La situación más grave se produce en las unidades del
SEPE y la Seguridad Social, pero los problemas de
plantilla alcanzan a la Agencia Española del Medicamento
y Producto Sanitario, los Organismos Públicos de
Investigación, Instituciones Penitenciarias o
Extranjería, entre otras.
La propuesta del sindicato pasa por recuperar el
incremento porcentual de 2019, que superaba el 26 % de
creación de empleo público neto, alcanzando por tanto
los 10.150 efectivos en la OEP ordinaria correspondiente
a 2020, así como aprobar OEP extraordinarias específicas
para aquellos ámbitos que asumen nuevas políticas o
tienen una especial necesidad derivada de la demanda de
servicios públicos, medida esta última que permitiría la
incorporación inmediata de personal interino con cargo a
esas ofertas.
CCOO recuerda la necesaria agilización de los procesos
selectivos, que actualmente supone una demora superior a
tres años desde la publicación de la OEP hasta la toma
de posesión de quienes han superado las pruebas. Esto
supone una pérdida de personal para la Administración,
pero también un grave perjuicio a muchas personas
opositoras que se encuentran en situación de desempleo,
sin derecho a ayudas sociales y con procesos aprobados
desde hace meses. |
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