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Tele-trabajo
Foto: Pixabay/2020
Fuente: Comisiones Obreras (CCOO)
Valencia 18 de septiembre de 2020 |
CCOO CONSIGUE UN ACUERDO DE TELETRABAJO QUE ASEGURA LOS
DERECHOS DE 3 MILLONES DE EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS
Y GARANTIZA A LA CIUDADANÍA LA PRESTACIÓN PRESENCIAL DE
LOS SERVICIOS |
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• El acuerdo se ratificará el próximo
lunes en la Mesa General de Empleados Públicos.
El sindicato ha alcanzado un acuerdo con el Ministerio
de Política Territorial y Función Pública, tras intensas
jornadas de negociación, para la modificación del EBEP
que regula el teletrabajo en las administraciones
públicas. El acuerdo será ratificado el lunes 21 de
septiembre en la Mesa General de Empleados Públicos.
El texto final incluye muchas de los puntos
fundamentales para el sindicato, que ha defendido que la
modalidad de teletrabajo nunca puede suponer la no
prestación presencial de los servicios públicos o una
limitación en el acceso a ellos por parte de la
ciudadanía. Para CCOO era absolutamente imprescindible
que el teletrabajo no pudiera suponer, en ningún caso,
una merma en los derechos (individuales o colectivos) de
las empleadas y empleados públicos, una reducción en el
empleo o pudiera dar lugar a privatizaciones o
externalizaciones. Además, debían quedar salvaguardadas
las garantías en materia de salud laboral, protección de
datos y derecho a la desconexión digital.
Todas estas cuestiones se contemplan en la propuesta de
nuevo artículo, junto con la voluntariedad y
reversibilidad, los criterios objetivos en el acceso y
la necesidad de salvaguardar la igualdad entre hombres y
mujeres.
También queda recogida en el texto final la necesidad de
que la regulación de esta modalidad para un sector
concreto debe ser fruto de una negociación colectiva
específica. El sindicato ha pedido al Ministerio de
Política Territorial y Función Pública que inste al
resto de administraciones, tanto estatales como
autonómicas, a que inicien inmediatamente las
negociaciones sobre esta cuestión en sus respectivos
ámbitos.
* Para CCOO, no obstante, quedan aspectos que
clarificar y trabajar, como la regulación negociada de
las circunstancias excepcionales.
El sindicato considera imprescindible que se ponga
encima de la mesa un calendario y se inicie
inmediatamente la negociación sobre los Presupuestos
Generales del Estado y de un III Acuerdo para la mejora
del empleo y las condiciones de trabajo de las empleadas
y empleados públicos que permita avanzar en temas como
el empleo, la estabilidad de las plantillas, los
derechos laborales y la recuperación del poder
adquisitivo perdido en estos años. |
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