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• CCOO y UGT insisten en que estos
contratos se están realizando al margen del Convenio y
la normativa laboral por ahorrarse trámites en la
gestión.
• Con un volumen de notificaciones insignificante,
pretende utilizar a más de 5.000 notificadores/as para
actividad no esencial exponiéndolos al contagio.
• CCOO y UGT vuelven a exigir la adecuación de la
actividad a lo necesario del servicio público
establecido en el RD, no más, y con un porcentaje del
25% de la plantilla.
CCOO y UGT han calificado los mecanismos adoptados por
la empresa para renovar 1.500 contratos temporales como
un nuevo desbarajuste en la gestión, fuera del marco
legal, consecuencia del caos organizativo generado por
las instrucciones impuestas por el presidente de Correos
el pasado 15 de marzo.
En este sentido, ambos sindicatos han señalado que estas
renovaciones de contratos vuelven a saltarse por segunda
vez los mecanismos de rotación contemplados en el
Convenio Colectivo. Realizándose, por tanto, al margen
de la legalidad y atentando contra el derecho al empleo
recogido en el Convenio, a la carrera profesional de
miles de trabajadores/as, lo que supone una
discriminación sin precedentes en la compañía que, ambos
sindicatos advierten que llegará a la Audiencia
Nacional.
Además, CCOO y UGT han querido resaltar que Correos está
adulterando las relaciones laborales utilizando la
crisis como coartada, y eludiendo una negociación seria
y responsable en el marco de la negociación legal con
los sindicatos. Así, se está limitando -y así viene
sucediendo desde la declaración del estado de alarma, el
pasado 14 de marzo- a meras mesas informativas en las
que se comunica a los representantes de los trabajadores
y trabajadoras las decisiones que se van adoptar, sí o
sí, por parte del presidente de Correos y de su equipo
directivo. Correos, sin buscar consenso alguno, ha
decidido seguir provocando a los sindicatos en un
intento de crispar imprudentemente, mediante decisiones
ilegales a sabiendas de que se incumple el marco legal
de negociación vigente, buscando una confrontación
irresponsable dado el contexto actual.
Además, en pleno estado de alarma y de restricción de
actividad, Correos ha manifestado su intención de
reabrir el turno de tarde, con 5.000 personas, suprimido
temporalmente desde el 15 de marzo, para notificaciones.
Ambos sindicatos han recordado que estas se encuentran
actualmente limitadas a las de Hacienda y Seguridad
Social, una mínima parte de las habituales, por lo que
no justifican la medida. En cambio, alertan de que esta
decisión solo se justificaría con la velada intención de
prestar servicios no esenciales, más allá de los
delimitados por el estado de alarma, y advierten que
denunciarán todos los casos en que esta situación se
produzca. Además, denuncian lo que es un temerario
intento de exposición de la plantilla.
CCOO y UGT han advertido que los contratos realizados
deben atender a servicios esenciales, útiles y amparados
en el estado de alarma y adelantan que denunciarán
públicamente cualquier intento de derivar una actividad
de riesgo -que la oposición sindical le está
dificultando en Correos- hacia la plantilla laboralmente
más vulnerable, sean estos trabajadores y trabajadoras
eventuales que temen perder sus contratos si se niegan a
las presiones, o a las filiales del Grupo. |
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