Fuente: Comisiones Obreras (CCOO)
Valencia 22 de marzo de 2020

CCOO SERVICIOS RECLAMA A H&M LA IMPLICACIÓN DE LA CASA MATRIZ EN SUECIA

• Ante la crisis provocada por el COVID-19, hemos asistido al cierre de los centros de trabajo de H&M en aplicación de las disposiciones del estado de alarma decretado por el Gobierno.
• El pasado 19 de marzo, H&M ha comenzado a informar a toda su plantilla de la suspensión de los contratos de trabajo, mediante la presentación de un expediente de regulación de empleo (ERTE).

En contra de sus primeras manifestaciones, en el sentido de que sus empleados y empeladas no verían disminuidos sus salarios, la tramitación de este expediente ha sido acompañada de la decisión de complementar hasta la totalidad del salario el 70% que se percibe de la prestación por desempleo tan solo durante los primeros 14 días. Debe tenerse en cuenta, además, que las cotizaciones sociales a pagar por la empresa serán solamente el 25% de las habituales durante el período de duración del ERTE.

Todo ello sucede en una compañía que hace gala de su responsabilidad social y en la que la mayoría de las personas que trabajan en ella tienen contratos a jornada parcial, por lo que la pérdida salarial les coloca en una grave situación.

Hemos de hacer constar que esta actitud de H&M contrasta enormemente con la decisión tomada por su más directo competidor en el mercado, Inditex, que sí ha decidido mantener las retribuciones de sus trabajadores y trabajadoras.

No olvidamos la debilidad de los resultados económicos de H&M España, pero la dimensión global de la empresa debería ser el motor que empuje para actuar con solidaridad y responsabilidad en todos los países en los que la crisis sanitaria está suponiendo más problemas. Estamos convencidos de que las y los consumidores tendrán esto muy presente en cuanto se recupere la normalidad, traduciéndose en mayores ventas.

CCOO, como sindicato mayoritario en H&M España, nos hemos dirigido directamente a la dirección de la Compañía en Suecia para pedir que la empresa recapacite y rectifique la decisión tomada, tomando en consideración las peticiones formuladas por las Secciones Sindicales de CCOO a la dirección de H&M España en el día de hoy,

PARA QUE:

- asuma todos los costes salariales de su plantilla, mediante licencias retribuidas, y sólo presente un ERTE por fuerza mayor si el Estado de Alarma se extiende más allá del 15 de abril,
- complemento de prestaciones al 100% de los salarios actuales,
- devengo del 100 % de las pagas extras,
- devengo del 100% del periodo vacacional,
- que la empresa adelante las cuantías de las prestaciones por desempleo ante el posible retraso en el cobro de las mismas.

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