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• Las movilizaciones y acciones
reivindicativas llevadas a cabo por los sindicatos para
exigir la derogación del artículo 52 d) del Estatuto de
los Trabajadores, que permitía el despido por bajas
médicas justificadas, han dado su fruto con la
aprobación de esta derogación en el Consejo de Ministros
de hoy.
El despido por bajas médicas, que permitía el art. 52
d), era uno de los aspectos más crueles de la reforma
laboral de 2012, ya que anteponía la productividad o los
resultados de las empresas a la salud de las
trabajadoras y trabajadores. Para CCOO era de justicia
suprimir dicho artículo del Estatuto de los
Trabajadores, pues amparaba la discriminación,
culpabilizaba a las trabajadoras y trabajadores y les
impedía ejercer sus derechos, como es el derecho a la
recuperación efectiva de la salud.
Como ya advirtió en su día el secretario general de CCOO,
Unai Sordo, “derogar las reformas laborales es una
necesidad, pero acabar con el artículo 52 d) era urgente
y una cuestión de justicia.” Por ello, los sindicatos
han venido desarrollando un amplio proceso de
movilización, que arrancó el pasado 27 de noviembre, con
concentraciones y manifestaciones en todo el país, para
exigir la derogación de este artículo y denunciar la
creciente utilización de esta causa de despido por parte
de las empresas, tras la sentencia del Tribunal
Constitucional que lo avaló.
Además, la aplicación de este artículo afectaba de forma
especial a las mujeres, ya que las bajas cortas e
intermitentes están motivadas por posturas forzadas,
movimientos repetitivos, y se dan más en puestos de
trabajo feminizados que conllevan una gran carga física
(camareras de piso, atención a la dependencia, atención
telefónica, sanidad, sector agrario, limpieza, textil…).
Por ello, como ha subrayado Unai Sordo, “la derogación
del art. 52 d) es una gran noticia para la clase
trabajadora de este país. Pero es el primer paso para
mejorar los derechos y las condiciones laborales. Y en
este sentido, CCOO seguirá presionando para que, a
través del diálogo social, se revierta en profundidad la
reforma laboral. |
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