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CCOO: El corazón de la gente trabajadora
Fuente: Comisiones Obreras (CCOO)
Valencia
21 de enero de 2020 |
CCOO SALUDA LA APROBACIÓN DE LA SUBIDA SALARIAL PARA
EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS, Y SOLICITA RETOMAR
CUANTO ANTES LAS TAREAS PENDIENTES |
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• La insistencia del sindicato ha dado su
fruto, y más de 3.200.000 trabajadores y trabajadoras se
beneficiarán del incremento salarial pactado.
El Área Pública de CCOO, sindicato mayoritario en las
Administraciones Públicas, se ha movilizado desde mucho
antes de la constitución del nuevo Ejecutivo para que
esta subida salarial del 2%, más 0,3% de fondos
adicionales, fuera garantizada y ejecutada de forma
inmediata. Concretamente, la semana pasada el sindicato
remitió una carta a la nueva ministra de Política
Territorial y Función Pública exponiendo la necesidad y
urgencia de que se aceleraran los trámites para aprobar
los incrementos salariales.
Finalmente, el nuevo Gobierno ha cumplido con su
compromiso, priorizando esta medida y anunciando su
aprobación en el Consejo de Ministros y Ministras con
intención de hacerla efectiva inmediatamente, con
efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2020.
CCOO valora positivamente el reconocimiento explícito
del gobierno a las empleadas y empleados públicos y su
apuesta por reforzar y garantizar los servicios
públicos. El sindicato espera que el Ministerio de
Política Territorial y Función Pública, tal y como hemos
solicitado, acelere igualmente la reactivación de las
mesas de negociación y los grupos de trabajo para
avanzar en la recuperación de los derechos arrebatados y
el fortalecimiento de los servicios públicos.
PARA EL ÁREA PÚBLICA DE CCOO, LAS PRIORIDADES QUE
VENIMOS DEMANDANDO EN ESTOS ÚLTIMOS MESES SON:
- El impulso de las ofertas de empleo público y de los
procesos de estabilización y consolidación, para cumplir
definitivamente el objetivo de reducción de la
temporalidad a menos del 8%.
- La recuperación del empleo público perdido y acometer
las medidas necesarias para abordar el rejuvenecimiento
de las plantillas pasa también por la eliminación de
cualquier limitación en la tasa de reposición.
- Los planes de carrera profesional
- Los planes de igualdad.
- El establecimiento de un calendario de trabajo para la
negociación del III Acuerdo para la Mejora del Empleo
Público y las Condiciones de trabajo. |
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