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Prisiones
Foto: Pixabay/2020
Fuente: Comisiones Obreras (CCOO)
Valencia
14 de enero de 2020 |
CCOO DENUNCIA A INSTITUCIONES PENITENCIARIAS ANTE EL
TRIBUNAL DE CUENTAS POR EL USO DE LA PRODUCTIVIDAD DEL
PERSONAL PARA PAGAR SOBRESUELDOS A DIRECTIVOS |
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• El sindicato ha solicitado la
fiscalización de la Secretaría General de Instituciones
Penitenciarias por los repartos arbitrarios de los
excedentes de productividad entre los gestores y sus
equipos directivos.
El pasado 29 de diciembre de 2019, el secretario general
de Instituciones Penitenciarias, por orden del ministro
del Interior, Fernando Grande-Marlaska, autorizó de
nuevo el abono de una paga discrecional de hasta 2.400
euros para directores, subdirectores y administradores
de todos los centros penitenciarios del capítulo
presupuestario de incentivos al rendimiento. Es el
tercer año consecutivo en que los remanentes de
productividad se usan para crear una retribución nueva
no amparada en la normativa y al margen de los programas
de productividad establecidos.
Los puestos directivos de los centros penitenciarios ya
cobran en nómina un complemento de productividad mensual
que asciende a 285 euros para los directores y 228 para
subdirectores y administradores de las prisiones. Además
cobran otro complemento de productividad con carácter
semestral dividido en 3 grupos de directivos: 1.081
euros para el Grupo I, 639 para el Grupo II y 95 euros
para el Grupo III.
Cada año se producen excedentes en la partida
presupuestaria destinada a incentivos al rendimiento
-fruto de jubilaciones, fallecimientos y otras
situaciones- que la administración penitenciaria
distribuye sin seguir unos criterios objetivos y que
aprovecha para dotar de un sobresueldo al personal de
dirección. Estos bonus tampoco premian la mejora en la
calidad de la prestación del servicio público, ya que en
este momento nuestros gestores son incapaces de atajar
las numerosas muertes de internos en prisión, el aumento
de las agresiones al personal penitenciario o el
desmantelamiento de la sanidad penitenciaria.
Desde CCOO, denunciamos que la administración ha
desnaturalizado la finalidad de estos incentivos, al
justificar un abono con carácter generalista a todos los
mandos de prisiones, de forma regular y periódica, en la
nómina de diciembre de cada año y con carácter
retroactivo a los doce meses anteriores. Al contrario de
lo que sucede con el resto del personal penitenciario,
con estos bonus los gestores y equipos directivos
superan cada año el límite legal presupuestario que
fijan las correspondientes Leyes Generales de
Presupuestos.
Desde el sindicato defendemos que estos remanentes deben
destinarse a recuperar el recorte del 5% que se produjo
en el año 2010 en todos los programas de productividad
que tiene Instituciones Penitenciarias, una posibilidad
que establece la Ley General de Presupuestos vigente.
Durante la crisis, el esfuerzo ha sido soportado por
todo el colectivo penitenciario, que trabaja en unas
condiciones laborales muy precarizadas debido a la
política de desmantelamiento que sigue el Ministerio del
Interior con este servicio público esencial.
Por todo ello, el sindicato ha denunciado esta situación
ante el Tribunal de Cuentas, para que se realice una
fiscalización de los últimos 4 años y se investigue la
presunta responsabilidad contable en la que pudiera
haber incurrido el secretario general de Instituciones
Penitenciarias en el manejo de fondos públicos. |
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