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Trabajadora extranjera
Foto: CCOO/2019
Fuente: Comisiones Obreras (CCOO)
Valencia 08 de noviembre de 2019 |
CONTRARIAMENTE A LAS “LEYENDAS URBANAS” QUE LA DERECHA
QUIERE VENDER: LA POBLACIÓN EXTRANJERA ESTÁ EN CLARA
DESVENTAJA EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN |
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• CCOO ha realizado un análisis de los
datos de la Encuesta de Población Activa que, según
señala la secretaria de Empleo, Lola Santillana,
“constatan de forma nítida y rotunda que los discursos
que la derecha está lanzando contra la población
inmigrante solo alientan la xenofobia y el odio,
poniendo en peligro la convivencia en nuestro país con
personas que llevan largos periodos de residencia en
España”.
Hace dos semanas los datos de la Encuesta de Población
Activa mostraban cómo el paro ha golpeado a la población
extranjera, especialmente a aquella que procede de
América Latina y países fuera de la Unión Europea así
como a la que tiene doble nacionalidad. La tasa de paro
global en el tercer trimestre se ha reducido con
respecto al año anterior en 6 décimas. El número de
parados ha bajado entre la población española y la que
procede de la Unión Europea, mientras que ha aumentado
respecto a 2018 en la población extranjera no procedente
de la Unión Europea y la población con doble
nacionalidad en 21.600 personas, lo que supone un 1% de
la población activa y un incremento interanual del paro
del 4% para este grupo de personas.
La tasa de paro de la población extranjera está cinco
puntos por encima de la española, especialmente alta en
las nacionalidades peor tratadas: América Latina y otras
zonas diferentes a Europa. “La mujer extranjera está
doblemente castigada en el mercado de trabajo: por ser
mujer y mujer extranjera”, indica Lola Santillana. Su
tasa de desempleo supera en 7 puntos a la de la mujer
española y 8 puntos a la tasa nacional global.
Agricultura y Servicios son los sectores más favorables
al empleo extranjero. La población extranjera encuentra
mayores oportunidades de empleo en sectores con
condiciones de trabajo más precarias en términos de
temporalidad, parcialidad y condiciones de trabajo. “El
sector industrial caracterizado por una presencia
sindical mayor, con mejores garantías y estabilidad de
empleo y en general mejoras condiciones de trabajo, son
ocupados fundamentalmente por la población española”,
apunta la responsable sindical. Así pues, las personas
extranjeras tienen menos oportunidades de acceso a un
empleo de calidad. Están infrarrepresentados en sectores
con una consolidación mayor de la intervención sindical,
la negociación colectiva y los acuerdos de empleo de
calidad.
Tampoco mejoran las oportunidades de la población
extranjera para ocupar los mejores puestos en escala
profesional, ya que trabajan fundamentalmente en
ocupaciones elementales y en servicios de restauración.
Solo en ocupaciones elementales la tasa de ocupación en
la población extranjera es superior a la española.
La contratación extranjera representa el 19% del total
de la contratación. Jóvenes, mujeres y mayores de 45
extranjeros tiene un peso menor en la contratación que
el que tiene la población autóctona. La temporalidad y
la tasa de rotación son mucho mayores en la población
extranjera, y especialmente altas en el sector de la
agricultura.
Por otro lado, el 77% de la población ocupada extranjera
reside en España desde hace más de 7 años. Se trata de
personas con suficiente arraigo y con derecho a tener
las mismas oportunidades de acceso a un trabajo
adecuado, estable y de calidad. |
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