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• CCOO del Hàbitat-PV ha interpuesto una
demanda contra las patronales del sector y el sindicato
UGT-PV como firmantes del convenio porque lo publicado
no corresponde con lo firmado en la mesa de negociación
y es más perjudicial para las personas trabajadoras.
El 24 de mayo de 2022 el Convenio Colectivo de Limpieza
de Edificios y Locales de la Provincia de Valencia fue
firmado por la UGT y la patronal (ASPEL y APELVA). CCOO
no lo firmó porque no incluía cláusula de revisión
salarial y por algunos otros aspectos perjudiciales para
los trabajadores y trabajadoras del sector.
Sorprendentemente el convenio publicado el 8 de
septiembre del 2022 modifica artículos que no estaban
contemplados en el convenio firmado el 24 de mayo,
perjudicando todavía más a las personas empleadas en la
limpieza de edificios y locales en Valencia, ya que
elimina derechos y condiciones laborales conquistados en
años anteriores, que incluso supusieron huelgas.
Estos cambios en los artículos han sido pactados solo
por la UGT y la patronal, sin contar con la mesa
negociadora del convenio, en la cual estaba CCOO, motivo
por el cual el sindicato ha pedido la nulidad del mismo
por una falta de legitimidad de dichos artículos.
“CCOO Hàbitat-PV tiene clara la posición de las
patronales, pero no entendemos la estrategia seguida por
el sindicato UGT, ya que su firma perjudica y deteriora
las condiciones laborales en un sector como la limpieza,
ya de por sí precario, que actualmente tiene salarios
por debajo de SMI” concluyen.
* El próximo 20 de abril se realizará el juicio y
Comisiones Obreras reivindicará un convenio con
condiciones económicas y sociales dignas. |
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