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• El secretario de Estudios y Formación
sindical de CCOO, Carlos Gutiérrez, ha señalado que “son
evidentes los efectos de segunda ronda sobre la
inflación derivados de las subidas de precios
empresariales para mantener los márgenes de beneficios,
mientras los salarios soportan fuertes pérdidas de poder
adquisitivo”.
La inflación sigue en niveles muy altos, aunque en abril
se ha moderado la subida respecto del mes anterior. Sin
embargo, la inflación subyacente, sin energía ni
alimentos frescos, se acelera y alcanza ya el 4,4%
interanual (su máximo desde diciembre de 1995) “al subir
sus precios las empresas para repercutir las subidas
energéticas y mantener sus márgenes de beneficios,
generando un efecto de segunda ronda”, advierte Carlos
Gutiérrez.
La previsión es que el pico de inflación sea elevado
durante 2022 (el Banco de España prevé un 7,5% y Funcas
un 6,8%) pero transitorio, y que en 2023 la inflación se
sitúe en el 2%. A la vista de esta transitoriedad, “el
peligro, indica el responsable de CCOO, no está en que
se desate una espiral inflacionista sino en que la
fuerte pérdida de poder de compra de los salarios y
prestaciones públicas desinfle la demanda y se hunda el
crecimiento. Los precios están ya en niveles muy altos y
aunque se modere la inflación, los bienes y servicios
están muy caros para la capacidad adquisitiva de
salarios y pensiones”.
Mientras, los salarios se están viendo perjudicados,
pues los salarios pactados en convenio solo suben una
media del 1,13%, que resulta del 2,4% de subida media
pactada por 5,4 millones de trabajadores y del 0%
provisional de los 6 millones que todavía no la han
pactado. Carlos Gutiérrez avisa de que “los trabajadores
no podemos pagar esta situación, los salarios deben
subir y hay margen para ello sin generar inflación ni
destrucción de empleo”.
CCOO va a promover en la negociación colectiva, de
acuerdo con UGT, subidas salariales en el entorno del
3,5% para este año, con la inclusión de cláusulas de
revisión salarial que garanticen el mantenimiento del
poder adquisitivo en el caso de que la inflación
interanual supere los incrementos pactados.
Carlos Gutiérrez hace, asimismo, “un llamamiento a la
corresponsabilidad de las organizaciones empresariales y
el Gobierno. Se debería acordar un gran pacto de rentas
que reparta los costes de la inflación entre todas las
rentas, no solo las del trabajo, sino también entre los
beneficios empresariales, rentas del alquiler y
contribuyentes, además de acabar con el ineficaz
funcionamiento en la fijación del precio mayorista de la
electricidad”. |
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