|
• És un pas més per a seguir
enfortint les polítiques de gènere a Tavernes i eliminar
les discriminacions per raó de sexe en qualsevol àmbit
del municipi.
• Els PMIO són una eina important per a assolir la
igualtat real en quant a tracte i oportunitats entre
dones i homes, facilitant així la construcció de
municipis igualitaris, diversos, inclusius i socialment
responsables.
L’Ajuntament de Tavernes de la Valldigna posa en marxa
la implantació del primer Pla Municipal d’Igualtat
d’Oportunitats (PMIO) entre dones i homes en els
diferents àmbits que formen la vida quotidiana de la
ciutadania vallera.
Els PMIO són una eina molt útil per a assolir la
igualtat real en quant a tracte i oportunitats entre
dones i homes, facilitant així la construcció de
municipis igualitaris, diversos, inclusius i socialment
responsables. Amb este pla, l’Ajuntament adquireix un
compromís de política pública local amb el qual plasmarà
les línies i accions a dur endavant en matèria
d’igualtat, amb implantació prioritària i
desenvolupament en diferents àrees locals com la lluita
contra la violència de gènere, l’economia i l’ocupació,
l’educació, la cultura, l’esport, la transversalitat,
l’urbanisme, la salut, etc.
La finalitat del PMIO s’enfoca en l’estudi del context
social actual on trobar els possibles problemes,
necessitats, desigualtats i oportunitats que existeixen
entre dones i homes al municipi, així com analitzar-ne
la situació existent. També tracta d’elaborar una acció
estratègica amb la qual aconseguir la cohesió,
conciliació familiar i inclusió social de les dones,
així com establir el marc d’actuació de l’Ajuntament en
relació amb l’assoliment de la igualtat efectiva entre
dones i homes, i millorar la conjuntura en la qual es
troben les dones a partir de donar resposta a les
desigualtats i discriminacions detectades en la diagnosi.
El pla es desenvoluparà durant els pròxims mesos i
constarà de diverses fases en què es recollirà la
informació i les dades necessàries per a dur endavant la
investigació i el recull de dades, que s’agruparan
mitjançant diferents mètodes: anàlisis de documents,
enquestes, entrevistes i estudis a peu de carrer, que
donaran una visió social i de gènere sobre la igualtat
d’oportunitats entre dones i homes a Tavernes. A més, un
punt essencial del projecte és que es treballarà
mitjançant accions positives i transversalitat de gènere
mitjançant la col·laboració ciutadana, la cooperació,
coordinació i corresponsabilitat social i institucional.
En el PMIO es busca la implicació de les entitats,
agents i associacions del municipi per a obtindre un
estudi com més complet millor, i en ell s’analitzen fins
a huit àrees diferents: transversalitat, cultura i
educació, col·laboració ciutadana, economia, formació i
treball, esports, salut, violència de gènere, mobilitat
i urbanisme.
La regidora d’Igualtat i Dona, Noèlia Alberola, ha
destacat que “dur endavant el Pla d’Igualtat
d’Oportunitats és un pas més per a seguir enfortint les
polítiques de gènere a Tavernes i eliminar qualsevol
tipus de discriminació per raó de sexe en la societat”. |
|
• © laveudegandia.com
© laveudelasafor.com - 2015-2022 (Todos los derechos
reservados).
• Queda terminantemente prohibida la reproducción total o parcial
de los contenidos ofrecidos a través de esta Web, salvo autorización
expresa de laveudegandia.com, o de laveudelasafor.com.
• Queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo
32,1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad
Intelectual.
• Queda prohibida la distribución, puesta a disposición,
comunicación pública y utilización, total o parcial, de los
contenidos de esta Web, en cualquier forma o modalidad, sin previa,
expresa y escrita autorización, incluyendo, en particular, su mera
reproducción y/o puesta a disposición como resúmenes, reseñas o
revistas de prensa con fines comerciales o directa o indirectamente
lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa. |
