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Fuente:
Comisiones Obreras (CCOO)
Valencia 18 de febrero de 2021 |
CCOO EXIGE QUE LAS OPOSICIONES DOCENTES SE DESARROLLEN
CON TRANSPARENCIA Y MÁXIMA SEGURIDAD |
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• La Federación de Enseñanza se hace eco
de la preocupación de miles de personas ante la ausencia
de iniciativas para asegurar la celebración de las
oposiciones de enseñanza con seguridad y garantía de
salud para los y las participantes, así como de la
consternación del profesorado en su conjunto, cuya
inestabilidad laboral (24,47% de personal temporal)
redunda en la calidad y la capacidad de respuesta
educativa ante la crisis sanitaria.
Con los procesos de oposiciones de las distintas
comunidades autónomas en ciernes, el sindicato se ha
dirigido por escrito a la ministra de Educación y
Formación Profesional, Isabel Celaá, y a las diferentes
consejerías territoriales para exigir medidas claras y
negociadas con las organizaciones sindicales que
proporcionen certidumbre y garanticen la celebración de
unas oposiciones seguras para las personas que conforman
los tribunales, así como para los y las opositoras.
Asimismo, ha apremiado a Celaá a modificar el modelo de
acceso para dar cumplimiento al compromiso de reducir la
tasa de interinidad al 8% alcanzado en marzo de 2017 y
consignado en el Acuerdo para la mejora del empleo
público, tal y como el sindicato viene reclamando desde
entonces.
La crisis sanitaria, política y social derivada de la
pandemia de Covid-19 impidió la realización de las
oposiciones de profesorado durante el pasado curso en la
mayoría de las CC. AA., lo que ha provocado que el
porcentaje de temporalidad alcance el 24,47%, según
cálculos propios de la Federación de Enseñanza de CCOO.
Una cifra que tendrá que ser revisada una vez que se
disponga de los datos de la incorporación de docentes en
el sistema educativo público durante el presente curso
escolar y la necesaria reposición de personas jubiladas.
EN CONCRETO, EL SINDICATO PIDE NEGOCIACIÓN PARA:
UNAS OPOSICIONES SEGURAS:
• Reducir el número de opositores por tribunal.
• Aumentar el número de tribunales y de sedes evitando
aglomeraciones y desplazamientos entre provincias,
islas, etc.
• Garantizar espacios que permitan ventilación y
distancias de seguridad.
• Establecer protocolos claros tanto para tribunales
como para las personas opositoras.
• Asegurar el acceso justo a las oposiciones para las
personas que se encuentran en cuarentena, enfermos por
coronavirus, en gestación, con tratamientos oncológicos
o cualquier otra causa justificada que impida la
realización de la prueba en las fechas establecidas.
• Contemplar condiciones específicas para personas de
especial vulnerabilidad ante el virus.
• Fijar permisos por desplazamientos para el examen.
• Determinar fechas comunes de realización de pruebas en
todo el territorio estatal.
• Mejorar las condiciones de trabajo para los
tribunales. Aumentar las causas de exención voluntario a
tribunal en casos de vulnerabilidad justificada.
Inclusión de corrección telemática.
REDUCIR LA INTERINIDAD AL 8%:
• La aprobación de una oferta de empleo público de
98.000 plazas en todo el territorio estatal.
• El aumento del valor de la experiencia al máximo
permitido por ley.
• Un proceso que no sea una carrera de obstáculos:
simplificación, reducción y eliminación del carácter
eliminatorio de las pruebas.
• La coordinación de las pruebas entre las CC. AA.
• Garantizar la trasparencia del proceso, promover
criterios de valoración públicos y facilitar la revisión
de las pruebas.
• Mejorar las condiciones materiales de los tribunales y
las personas opositoras. |
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