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Depresión, ansiedad algunas de las causas de la
siniestralidad laboral
Foto: Pixabay/2020
Fuente:
Comisiones Obreras (CCOO-País Valencià)
Valencia 19
de noviembre 2020 |
CCOO PV DENUNCIA QUE LA COVID ESTÁ
AFECTANDO GRAVEMENTE A LA SALUD MENTAL DE LAS PERSONAS
TRABAJADORAS |
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• Conocidos los datos del tercer
trimestre sobre siniestralidad laboral, el sindicato
denuncia la devaluación de las condiciones de trabajo
sufrida durante esta pandemia. Las cifras publicadas por
el Ministerio de Trabajo avanzan que 63 personas han
perdido la vida en los primeros nueve meses de este año.
En comparación con 2019, son diez más, continuando con
la tendencia creciente de los últimos tres años.
Los accidentes leves, graves e in itinere se han
reducido por razones derivadas de las restricciones de
movilidad y por un mercado de trabajo que sufre
directamente las consecuencias de la pandemia. Aun así,
la falta de protecciones de las líneas de vida para
impedir caídas en altura, de señalizaciones y de
perimetraciones de seguridad que eviten golpes, cortes,
aplastamientos o traumatismos en general, provoca que
los accidentes de trabajo se sigan perpetuando.
Para Daniel Patiño, secretario de Salud Laboral de CCOO
PV, si se aplicara la necesaria formación e información
y las medidas contempladas en la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales, los accidentes deberían reducirse.
“Aunque consideramos que la ley, en su recién cuarto de
siglo, avanza en la protección de las personas
trabajadoras, el papel es muy sufrido si no se
interioriza como parte inherente al proceso productivo y
multitud de empresas se han quedado únicamente en el
papel”, ha denunciado.
El sindicato pone el acento en las consecuencias de la
pandemia en cuanto a los peligros que afectan a la salud
mental de las personas trabajadoras. Los riesgos
psicosociales y el estrés laboral se encuentran entre
los problemas más difíciles y urgentes en materia de
salud y seguridad en el trabajo, como ha reflejado esta
crisis. Cerca de la mitad de las personas trabajadoras
de la UE lo consideran una dificultad habitual y más del
25% declara estrés relacionado con el trabajo en la
totalidad o en la mayor parte de su jornada. Ante este
panorama, involucrar a empresas y administraciones en la
prevención y vigilancia del estrés debe ser una labor
necesaria para evitar males mayores.
Además, CCOO PV hace una llamada a reforzar y planificar
de forma coordinada entre administraciones planes
preventivos específicos, ya que los recursos limitados
de Inspección de Trabajo y del INVASSAT en la
vigilancia, asesoramiento y control redundan en la
calidad de la salud de las personas trabajadoras,
especialmente en las pymes y micropymes, así como en la
subcontratación de la cadena de valor.
Finalmente, Patiño alerta de las insuficiencias en los
sistemas de notificación, que deberían alinearse con el
Marco Estratégico Europeo de Salud y Seguridad en el
Trabajo 2021-2027. “Es necesario tener datos públicos
para mejorar la base empírica de las políticas de salud
y seguridad en el trabajo, tal y como nos está enseñando
la COVID”, ha señalado. |
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