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Centrales térmicas
Foto: VD/2020
Fuente: Comisiones Obreras (CCOO)
Valencia 14
de octubre de 2020

SEGUNDA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO PARA EL CIERRE DE LAS CENTRALES TÉRMICAS DE CARBÓN

 

• Las personas en el centro de las decisiones: Transición justa, bolsa de empleo, formación e inversiones.
• Hoy se ha celebrado la segunda reunión de la comisión de seguimiento, presidida por la secretaria de Estado de Energía, Sara Aagesen. Participaron en el encuentro la directora general de Trabajo, Verónica Martínez; la directora general del Instituto para la Transición Justa, Laura Martínez; representantes de las empresas firmantes (Endesa, Iberdrola y Naturgy) y representantes de los sindicatos CCOO de Industria y UGT FICA.

La secretaria de Estado señaló que puede ser un hecho histórico el acuerdo y puso en valor los avances que se están produciendo en todos los compromisos adquiridos de transición justa. También comentó las conversaciones que se están manteniendo con las otras dos empresas (Viesgo y EDP) para que se sumen al acuerdo.

Para revitalizar las zonas afectadas, el acuerdo tripartito recoge el mecanismo de los Convenios de Transición Justa, que generarán nuevas oportunidades. Hasta el momento han participado 500 agentes con más de 1.400 proyectos e iniciativas que se encuentran en fase de valoración. Para poner en marcha los proyectos hay abiertas unas líneas de financiación: siete millones a través del Ciuden, 27 millones para pymes y 316 millones para proyectos renovables del IDAE.

A la bolsa de empleo ya se han apuntado 294 trabajadores excedentes de las centrales térmicas. UGT FICA y CCOO de Industria entienden que, para la solución y acompañamiento de estas personas, está:

• La participación en las labores de desmantelamiento.
• La participación en los trabajos de las nuevas actividades.
• La formación específica en los nuevos trabajos (mantenimiento eólico, fotovoltaico, instaladores de aerotermia, calderas, placas solares, etc.)
• La actualización de las competencias y titulaciones.

CCOO de Industria y UGT FICA han mantenido reuniones con el Instituto de Transición Justa y con el Ministerio de Trabajo para:

• Trabajar en los mecanismos para el apoyo a la contratación a mayores de 52 años pertenecientes a la bolsa de empleo.
• Preparar las acreditaciones para la formación que están planificando las empresas firmantes.
• Acompañar a las personas afectadas, a través del SEPE, en las zonas que han sufrido los cierres.
• Planificar la divulgación en los territorios, por parte de ITJ-SEPE y sindicatos, para dar a conocer los diferentes mecanismos que se vayan poniendo en marcha.

Los sindicatos firmantes han creado grupos de trabajo con las empresas firmantes del acuerdo (cinco con Iberdrola, tres con Endesa y uno con Naturgy), para abordar todos los puntos del acuerdo. Destacan los trabajos en materia de empleo; reafirman los compromisos sobre la participación de las contratas en las labores de desmantelamiento e incluyen una amplia planificación de formación para el personal de contratas y de la zona para facilitar la inserción laboral. Estos grupos de trabajo mantendrán reuniones mensuales.

UGT FICA y CCOO de Industria entienden que se ha iniciado un camino aceptable. Ahora se tiene que ir concretando el trabajo: Nuevas inversiones en renovables y otros, movimientos de la bolsa de empleo con salidas hacia nuevas oportunidades y formación. Para evaluar los avances, la comisión de seguimiento volverá a reunirse en enero de 2021.

 

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