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Momento de la jornada
Foto: GenVal/2020

Fuente: Generalitat Valenciana
Valencia 13 de febrero de 2020

OLTRA: "LA LEY VALENCIANA DE ACCESIBILIDAD UNIVERSAL HARÁ DE LA COMUNITAT VALENCIANA UN TERRITORIO PLENAMENTE INCLUSIVO"

 

• La vicepresidenta ha inaugurado las jornadas de trabajo para el desarrollo de la futura ley.
• El encuentro ha contado con la asistencia de profesionales, entidades más representativas del sector, sindicatos y universidades.

La vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, ha destacado la futura Ley Valenciana de Accesibilidad Universal e Inclusiva "como una de las grandes iniciativas legislativas y un reto social que hará de la Comunitat Valenciana un territorio plenamente inclusivo".

Así lo ha señalado durante la inauguración de las jornadas de trabajo para el desarrollo de la futura ley, que han contado con la asistencia de profesionales, entidades más representativas del sector, sindicatos y universidades, y donde ha estado acompañada por el secretario autonómico de Igualdad y Diversidad, Alberto Ibáñez, y por la directora de Diversidad Funcional y Salud Mental, Elena Albert.

La vicepresidenta ha subrayado que la ley que prepara su departamento "promocionará y garantizará" los derechos de la ciudadanía para acceder "en condiciones de igualdad" a los bienes, servicios y conocimientos de uso público.

Para Oltra, el desarrollo de esta ley transversal se "complementará" con la concienciación social, la formación de las y los profesionales y la coordinación entre las administraciones.

En su intervención, la vicepresidenta ha señalado que aumentar el nivel de accesibilidad física, sensorial o cognitiva de los espacios, productos y servicios "no se deriva de una sola causa principal, sino que responde a razones éticas, legales, demográficas y de economía", y ha destacado especialmente esta última "por la rentabilidad, riqueza y ocupación" que genera, y porque constituye un motor de "innovación e investigación".

COMPROMISO DEL BOTÀNIC

La titular de Igualdad y Políticas Inclusivas ha recordado que esta ley es "un compromiso del Botànic" para garantizar la accesibilidad universal de acuerdo con la convención de la ONU y los derechos de las personas en su acceso a todos los espacios públicos y privados, entornos naturales, sistemas de transporte, medios de comunicación y servicios de atención a la ciudadanía.

Oltra ha insistido, en la importancia de acompañar esta iniciativa legislativa "con la eliminación de las barreras mentales, prejuicios, estereotipos e ideologías que nos dividen y confrontan" y que a su juicio "son las más difíciles de borrar".

Asimismo, ha mostrado su satisfacción porque la tramitación administrativa de la ley "contará con un proceso participativo de entidades, colectivos y organizaciones con una larga trayectoria en defensa de los derechos de las personas con diversidad funcional y de las personas más vulnerables y que mejor conocen los problemas de accesibilidad".

En este sentido ha indicado que este asesoramiento es fundamental para eliminar obstáculos, abrir un camino sin trabas y conseguir "una Administración Pública y una sociedad valenciana plenamente accesible para todas y todos", y ha reiterado el compromiso del todo el equipo de la Consellería "a trabajar sin descanso para conseguir la aprobación de la mejor ley que dará respuesta a las necesidades y reivindicaciones de todas las personas".

GRUPOS DE TRABAJO

El trabajo para la elaboración de la ley partirá de siete grupos que se agruparán en torno a los siete ejes que tiene que desarrollar la ley: Servicios o acceso inclusivo al Estado del Bienestar; vivienda y movilidad; espacios públicos; ocio, cultura y deportes; administración pública y justicia; medios de comunicación y telecomunicaciones y bienes de consumo.

Junto a los grupos de trabajo, en la página web de la Conselleria se habilitará un enlace donde se podrá acceder a la consulta popular en la que la ciudadanía, las entidades, federaciones y sindicatos, entre otros, podrán hacer sus aportaciones dentro de esos siete ejes entorno a los que girará la futura ley.

Estas aportaciones, junto con las que se recogerán y se discutirán en los diferentes grupos de trabajo, estarán coordinadas y supervisadas por la Dirección General de Diversidad Funcional y Salud Mental, como dirección competente en la materia.

 

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