• Así lo aseguran FSC-CCOO y FELGTB a
través de su segunda guía de buenas prácticas para el
tratamiento de la diversidad LGTBI en los medios.
La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y
Bisexuales (FELGTB) y la Agrupación de Periodistas junto
con la Secretaría de Políticas Sociales e Igualdad de
FSC-CCOO han presentado este martes la segunda edición
de su ‘Guía de buenas prácticas para el tratamiento de
la diversidad afectivo-sexual, familiar y de género en
los medios de comunicación’. En ella, se desvelan
algunos de los errores o malas praxis más frecuentes que
se cometen en las redacciones al tratar la realidad de
las personas LGTBI como confundir, obviar o incluso
negar la identidad de las personas trans al no respetar
el género con el que se identifican en las informaciones
publicadas.
Para Mª José Marín Salas, secretaria de Políticas
Sociales e Igualdad de FSC-CCOO, la publicación de la
segunda edición de esta guía “supone un avance más en la
lucha por la igualdad de las personas LGTBI en todas las
esferas sociales”.
“La precariedad laboral persistente, con drásticas
reducciones de plantilla y disminución de recursos
durante los últimos años, ha llevado a que profesionales
de los diferentes medios de comunicación deban cubrir
todo tipo de noticias, asumiendo una enorme carga de
trabajo en tiempo récord, sin la posibilidad de una
especialización en casi ninguna materia y sin poder
consultar diferentes fuentes. Por eso son importantes
guías como la que presentamos que sirva para para formar
y sensibilizar a profesionales de los medios de
comunicación”.
Durante la presentación, el vicepresidente de FELGTB,
Mané Fernández, ha explicado que con esta guía
“pretendemos ofrecer una herramienta para facilitar la
labor de quienes tienen que informar sobre la realidad
de las personas LGTBI y por falta de tiempo, exceso de
trabajo, etc., no han podido especializarse en el
tratamiento de este tipo de información”.
“Los medios juegan un papel fundamental en la promoción
de la igualdad y el respeto a la diversidad puesto que
ejercen una enorme influencia como agentes generadores
de opinión. Por eso, hemos decidido crear este material
de carácter consultivo que esperamos que contribuya a
acercar a estos profesionales a la realidad de las
personas LGTBI y rompa con estereotipos y patrones
establecidos en torno al rechazo a este colectivo”, ha
añadido.
RECOMENDACIONES PARA LA ELABORACIÓN DE NOTICIAS
RELACIONADAS CON LAS PERSONAS LGTBI
La guía recoge una serie de buenas y malas prácticas
para mostrar, a través de casos reales, cómo se deben
abordar las noticias relacionadas con las personas LGTBI
sin contribuir, la mayoría de las veces de manera
involuntaria, a su estigmatización.
Así, por ejemplo, se recomienda a los medios evitar
utilizar imágenes y enfoques que transmitan un retrato
reduccionista de la realidad LGTBI al representarla como
capitaneada por hombres jóvenes, de éxito, musculosos y
con alto poder adquisitivo, ya que la población LGTBI es
tan múltiple y diversa como cada una de las personas que
la componen, al igual que el resto de la población.
Además, utilizar términos como ‘Orgullo gay’ o
‘colectivo gay’, en lugar de ‘Orgullo o colectivo LGTBI’,
invisibiliza a otras identidades como las mujeres
lesbianas y las personas bisexuales o trans.
Asimismo, el documento propone evitar unir la imagen del
VIH a las personas LGTBI, ya que esto lleva asociada la
etiqueta de promiscuidad y marginalidad. Para evitarlo,
se aconseja tratar las noticias sobre VIH desde una
perspectiva preventiva para que todas las personas,
principalmente jóvenes, sean conscientes de la
importancia de la prevención y del diagnóstico rápido en
lugar de fomentar la exclusión social y el miedo.
También se aconseja tratar la bisexualidad como una
orientación sexual propia de manera que no se confunda a
las personas bisexuales con personas homosexuales.
Además, la guía denuncia la persistencia de los roles de
género en los medios de comunicación, sobre todo en los
deportivos, que conduce a que todo lo que se aleje del
estereotipo de masculinidad, o feminidad, sea
ridiculizado o invisibilizado.
Por otra parte, este recurso hace especial hincapié en
el tratamiento de la información relativa a las personas
trans puesto que forman uno de los colectivos más
vulnerables y más desconocidos por los profesionales de
la comunicación. Así, explica que la terminología que se
utiliza para hacer referencia al ámbito de la
transexualidad ha evolucionado en los últimos años y que
actualmente debe emplearse el término ‘trans’ que
engloba tanto a personas con perspectiva binaria como no
binaria, transexuales y/o transgénero.
En este sentido, las entidades creadoras de la guía
recuerdan, además, que el tratamiento de la información
debe respetar la autodeterminación de las personas con
respecto a su orientación sexual, identidad y/o
expresión de género y que se debe evitar utilizar de
manera sistemática un enfoque médico que perpetúe la
patologización de las identidades trans, así como caer
en el sensacionalismo o el paternalismo hacia estas
personas.
Por otro lado, se debe evitar asociar a las mujeres
trans con la prostitución y la marginalidad puesto que
esto simplifica su realidad y genera un conocimiento
sesgado y a menudo erróneo sobre estas personas. Por
eso, se invita a los medios a visibilizar tanto a las
mujeres trans, como a los hombres trans, altamente
invisibilizados, en todos los ámbitos personales,
sociales y profesionales, siempre que las circunstancias
lo permitan. No obstante, hay que recordar que
visibilizar la orientación sexual y/o la identidad de
género es siempre una decisión personal amparada por el
derecho a la intimidad. |
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