• El Ayuntamiento de València, a través
de València Activa, ha lanzado una nueva edición del
plan de empleo Oportunitats, un programa ideado para
impulsar la empleabilidad y reducir las tasas de paro
entre las personas mayores de 30 años y las mayores de
55 años con el que más de 100 personas se incorporarán a
trabajar en dependencias municipales.
Oportunitats se vertebra a través de dos programas:
Oportunitats +30, que ofrece más de 70 contratos
laborales directos en el Ayuntamiento de València a
través de las subvenciones ‘EMCORP’ de Labora y se
dirige a personas desempleadas mayores de 30 años; y
Oportunitats +55, que ofrece 30 contrataciones directas
para personas en situación de desempleo que superen los
55 años.
La responsable del Área de Desarrollo Innovador de los
Sectores Económicos y Empleo, Pilar Bernabé, ha
defendido que desde el consistorio "apostamos por la
creación de empleo de calidad, así como por una
formación continua y gratuita, y muestra de ello son
estos planes, gracias a los cuales casi 600 personas
encontraron un empleo en los últimos 3 años".
En el caso del plan Oportunitats +30 los perfiles
demandados por el Ayuntamiento de València son muy
variados y van desde la albañilería o jardinería a la
arquitectura o medicina. Este plan de empleo se apoya en
una subvención de Labora de 1.000.000 de euros que
permitirá contratar a 76 personas durante 6 meses en el
consistorio.
Por su parte, el programa Oportunitats +55, que cumple
su segunda edición, se activa con fondos enteramente
municipales (410.000 euros) y permitirá la contratación
durante 9 meses de 30 personas, sobre todo de perfiles
de ordenanza y subalterno.
La concejala Bernabé ha destacado que es necesario
llevar a cabo acciones dirigidas a combatir el desempleo
entre estos colectivos de población, ya que, según ha
advertido, "las personas desempleadas de estas edades,
sobre todo las mayores de 55, tienen muy complicada su
vuelta al mercado laboral y con este programa podrán
reactivar su situación y, en el caso de los mayores de
55, facilitar que completen los años necesarios de
cotización para alcanzar una pensión digna".
CONTRATOS, FORMACIÓN y ASESORAMIENTO
Además, este plan cuenta con acciones formativas
concretas para este colectivo: con los Cursos ‘València
Activa Exprés’ de competencias clave y profesionales;
certificados de profesionalidad y formación específica,
como cursos de Habilidades Sociales y Competencias
Digitales. Para la concejala Pilar Bernabé es necesario
“poner en marcha medidas que favorezcan el acceso a una
formación para poder mejorar las oportunidades de este
sector de población a la hora de encontrar un empleo”.
Por lo que se refiere a emprendimiento, los
beneficiarios y beneficiarias pueden recibir atención
personalizada en los puntos de Atención al
Emprendimiento; optar a las líneas de Ayudas Directas al
Emprendimiento (Empren), a la Consolidación Empresarial
(Impuls Econòmic) y a la Contratación (Emplea).
De igual manera, con este plan las personas
beneficiarias podrán contar con un asesoramiento de
calidad en los centros de ‘Barris per l´Ocupació’, donde
dispondrán de un servicio de información de recursos y
programas y, además, contarán con personal técnico de
orientación que les guiará en el proceso de búsqueda de
empleo.
Los requisitos para poder optar a los contratos y
acciones formativas vinculadas a estos planes de empleo
son estar empadronado/a en València e inscrito/a en
Labora como demandante de empleo y en la Agència
d’Ocupació València Activa, tener más de 30 años en el
caso de Oportunitats +30 y ser mayor de 55 años en el
caso de Oportunitats +55. |
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