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Permisos de paternidad
Foto: Pixabay/2019

Fuente: Comisiones Obreras (CCOO-PV)
Valencia 06
de septiembre de 2019

LOS PERMISOS DE PATERNIDAD SUPERAN A LOS DE MATERNIDAD EN EL PAÍS VALENCIANO

 

• La Seguridad Social ha tramitado 1.717 procesos de prestaciones de paternidad más que de maternidad durante el primer semestre del año, una tendencia que ha ido aumentado desde 2017. CCOO PV considera positivo el cambio de cultura hacia una corresponsabilidad de los cuidados, pero lamenta la menor presencia de mujeres en el mercado laboral.

El número de permisos de paternidad (13.793) ha superado a los de maternidad (12.076) en el primer semestre de 2019 en el País Valenciano, según los datos de la Seguridad Social. Una tendencia que se inicio en 2017, año en que por primera vez hubo más hombres (26.109) que mujeres (25.998) que percibieron la prestación por nacimiento de hijo/a. Respecto al primer semestre de 2018, se ha producido un incremento de un 11,7% de los permisos de paternidad y al mismo tiempo un descenso de un 1,5% en los permisos de maternidad.

Este fenómeno se produce en las tres provincias. En el primer semestre de 2019, en Alicante son más los hombres (4.854) que mujeres (4.261) los que han percibido la prestación por nacimiento. En Castellón, las solicitudes de prestación de paternidad han ascendido a 1.557 y las de maternidad a 1.436. En València también es mayor el volumen de prestaciones de paternidad (6.560) que las de maternidad (6.547).

CCOO PV considera positivo el incremento de las prestaciones por paternidad, porque demuestra un cambio de cultura hacia la corresponsabilidad en los cuidados y la crianza, un avance que el sindicato siempre ha defendido. Ahora bien, otro de los factores que explica este cambio es el hecho de que nos encontramos ante un mercado de trabajo desigual, donde los hombres tienen mayores tasas de ocupación y empleabilidad que las mujeres.

Por tanto, las medidas encaminadas hacia la corresponsabilidad deben ir acompañadas de acciones que corrijan la discriminación hacia las mujeres en el mercado laboral. “Esta realidad obliga a seguir avanzando en construir una sociedad igualitaria, con un mercado de trabajo con igualdad de oportunidades, promoción, formación e igualdad salarial, donde no se castigue a las mujeres ante la posibilidad de ser madres y donde las tareas de cuidado sean asumidas por ambos progenitores”, apunta la secretaria de la Dona de CCOO PV, Cloti Iborra. La dirigente sindical recuerda que el paro tiene rostro de mujer, con mayores dificultades de inserción en el mercado laboral, que aumentan todavía más para jóvenes o inmigrantes.

En el País Valenciano, la Seguridad Social ha gestionado desde 2007 hasta junio de 2019 un total de 312.523 procesos de permisos, que han supuesto un coste de unos 290 millones de euros. De este total de prestaciones, unas 78.471 se han gestionado entre 2017 y 2018, por lo que son de cuatro semanas o cinco de duración, en lugar de los 15 días que había antes.

El reciente cambio en la normativa (desde el 1 de abril de 2019 el permiso de paternidad se ha elevado a ocho semanas) ha conllevado un incremento interanual del 41,4% del gasto en el pago de las prestaciones por paternidad: si en el primer semestre de 2018 el coste fue de 18,8 millones de euros, en el mismo periodo de 2019 se eleva a 26,6 millones.

 

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