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Paro registrado
Imagen: Pixabay/2019
Fuente: Comisiones Obreras (CCOO)
Valencia 02 de agosto de 2019 |
LA CAÍDA DEL
PARO SE FRENA Y LA CONTRATACIÓN SIGUE SIENDO TEMPORAL Y
DE ESCASA DURACIÓN |
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• El paro registrado descendió en julio
en 4.253 personas y aumentó la afiliación a la Seguridad
Social en 15.514 cotizantes, las cifras más bajas desde
el inicio de la crisis en 2008. Estos datos lanzan un
mensaje de atención: el freno a la caída del paro y la
creación de empleo, se une a la parálisis política por
la no formación de un Gobierno estable, lo que impide
adoptar los cambios acordados con los sindicatos que el
mercado laboral precisa.
“Necesitamos que se forme Gobierno cuanto antes”, ha
señalado Lola Santillana, secretaria de Empleo de CCOO,
“un Gobierno estable y progresista que apueste por el
empleo de calidad y corrija y derogue reformas como la
laboral, de pensiones, fiscalidad y de desempleo,
fundamentalmente”.
Para CCOO, el nuevo máximo histórico de afiliación a la
Seguridad social en julio (19.533.211 persona) no puede
ocultar un deterioro en los ritmos de creación de empleo
y bajada del paro, influidos por el menor crecimiento
económico y por el “impasse” de la situación política a
la espera de la constitución del Gobierno. Al analizar
los datos en detalle surgen más sombras: en términos
desestacionalizados el paro repunta y apenas se crea
empleo, se mantiene la feminización del desempleo (las
mujeres salen de la trampa del paro en menor medida que
los hombres), aumenta la contratación temporal y cae la
contratación indefinida y la rotación laboral sigue en
máximos.
Seis de cada diez personas en paro son mujeres. La
protección frente al desempleo registra una brecha de
género de 10 puntos porcentuales: en junio la tasa de
cobertura de los hombres (67%) está diez puntos por
encima de la de las mujeres (57%). Desde CCOO insistimos
en la necesidad de adoptar mediadas de calado para
combatir que la cara del desempleo, la precariedad y la
pobreza siga siendo femenina.
La contratación temporal supone el 91,5% de los
contratos firmados. Es imprescindible modificar los
artículos 15 y 42 del Estatuto de los Trabajadores para
revertir los efectos nocivos que se mantienen por la
reforma laboral del PP. El volumen de contratos
indefinidos está cayendo ligeramente en 2019 lastrado
por la supresión del contrato de fomento a
emprendedores, que de momento no compensa el aumento que
registra el resto de modalidades de contratación
indefinida de mayor calidad.
La rotación laboral está en máximos y afecta a la
contratación temporal y también a la contratación
indefinida. Además de la alta temporalidad de la
contratación importa mucho más su baja duración media:
se firman muchos contratos de muy corta duración que
apenas se traducen en empleo. En 2018 solo el 1,3% de la
población asalariada trabaja con contratos de duración
inferior a 1 mes, aunque el 38% de los contratos
firmados tenía una duración inferior a 1 mes. La
rotación y la precariedad no son exclusivas de la
contratación temporal, y tras la reforma laboral de 2012
la contratación indefinida se ha precarizado y cada vez
sirve menos para acceder a un empleo estable.
CCOO defiende cambios del modelo productivo y laboral
para generar y consolidar empleo de calidad y con
derechos, que ponga freno a la precariedad y la
desigualdad. Apuesta por potenciar la negociación
colectiva y la mejora sostenida de salarios y pensiones,
y por una reforma fiscal progresiva que permita
recuperar la inversión productiva y aumentar los niveles
de protección social. El objetivo es sacar a la economía
de su patrón tradicional de bajo valor añadido, aumentar
la inversión pública y reorientarla hacia la mejora de
la calidad y el contenido tecnológico de la producción. |
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