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• El mercado laboral continúa
desangrándose mientras España está pendiente del debate
de investidura. CCOO exige al Gobierno que derogue la
norma para volver a recuperar derechos.
• Una de las primeras cosas que debe hacer el Gobierno
cuando deje de estar en funciones es derogar la reforma
laboral. Así lo demuestra el despido de dos trabajadores
de BSH Electrodomésticos por el único delito de estar
enfermos. La multinacional alemana ha aplicado a
rajatabla la normativa y ha puesto de patitas en la
calle a dos de sus operarios por no tener una salud de
hierro. No hubo expedientes disciplinarios, sanciones,
ni actitudes reprochables. Solo una carta de despido por
ausentarse de la empresa durante un tiempo que la Ley
considera excesivo.
La reforma laboral de Rajoy impuso el despido por
absentismo. Si durante dos meses un trabajador o
trabajadora tiene la mala fortuna de cogerse un par de
resfriados y pasar alguna gastroenteritis que le
mantiene en la cama durante unos días, puede perder su
empleo. También podrán mandarle a la cola del paro si
por bajas médicas justificadas se ausenta de su puesto
de trabajo el 25% de las jornadas hábiles durante cuatro
meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses.
Eso es lo que les ha ocurrido a dos trabajadores de la
planta que BSH Electrodomésticos tiene en Zaragoza.
Estar enfermos les ha puesto de patitas en la calle.
El comité de empresa de la fábrica de Montañana entiende
que lo que ha ocurrido es un verdadero ataque a la clase
trabajadora. Por eso ha convocado dos horas de huelga en
la factoría el martes 30 de julio y una concentración a
las 13 horas en la Plaza de España de Zaragoza. La
sociedad tiene que saber que la empresa que fabrica los
electrodomésticos Balay aplica a rajatabla la reforma
laboral y despide a sus trabajadores y trabajadoras
cuando están enfermos.
CCOO denuncia que no todo vale para reducir el nivel de
absentismo. La forma más rápida y barata es despedir
para sembrar el miedo entre la plantilla, un arma muy
poderosa. Perseguir y culpabilizar a los trabajadores y
trabajadoras no es el camino a seguir. A BSH no le
importa que su personal acuda a trabajar enfermo o
medicado, ni que se deje en fisioterapeutas parte de su
sueldo. Solo quiere completar la cadena de producción y
atemorizar a quienes ya tienen suficiente con estar
enfermos. |
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