• Los sindicatos CSIF, CCOO y CGT
denuncian el despido de una trabajadora por coger bajas
intermitentes debido a patologías añadidas a su ceguera.
Piden que el despido quede sin efectos y que sea
readmitida en su puesto de trabajo, que ocupaba desde
2005.
La dirección de la ONCE en Valencia ha despedido, con
efectos de fecha 15 de julio, a una trabajadora ciega,
afiliada a esta organización, por coger bajas
intermitentes debido a patologías añadidas a su ceguera.
El sindicato CSIF, al que la trabajadora está afiliada,
y que la acompañó a la reunión en la que le comunicaron
el despido objetivo, solicitó inmediatamente una reunión
del comité de empresa de la Delegación Territorial de
Valencia.
En esta reunión, celebrada el día 12, se realizaron una
batería de propuestas. En primer lugar, solicitar una
reunión con el delegado territorial, para que explique
esta situación y averiguar si va a ser una dinámica que
la dirección de la ONCE va a aplicar a partir de ahora.
En segundo lugar, enviar escritos a todos los estamentos
de la ONCE, Consejo Territorial, Consejo General,
Dirección General y Comité Intercentros, realizando la
petición de que este despido quede sin efectos y se
reintegre a la trabajadora a su puesto de trabajo, que
ocupa desde 2005.
Al mismo tiempo, se han realizado propuestas como
solicitar reunión con el CERMI Comunidad Valenciana, con
todos los partidos políticos del arco parlamentario
valenciano, así como con la vicepresidenta del Consell,
para explicarles la inmoralidad de esta decisión
empresarial. Una decisión que puede ser legal, pero que
la Organización Nacional de Ciegos Españoles no puede
permitirse adoptar por la crueldad de la aplicación de
las normas laborales que ha realizado a una trabajadora
ciega, con patologías añadidas a esta discapacidad. Y,
sobre todo, por estar constituida esta entidad como
impulsora y ser la ONCE, una corporación de derecho
público de carácter social, basada en los principios de
la solidaridad, la ausencia de ánimo de lucro y el
interés general, y como mayor empleadora de personas con
discapacidad que existe en España.
Después de estas propuestas, se han pasado las mismas a
votación. El resultado de esta votación ha sido el
siguiente: 3 votos a favor de las propuestas (votos
emitidos por los miembros de CCOO, CGT y CSIF) para
defender a la trabajadora despedida; y 3 votos en contra
emitidos por UTO-UGT, que no quiere defender a la
trabajadora. Por el resultado de empate, el presidente
del comité, afiliado a la ONCE y del sindicato UTO-UGT,
hace uso de su voto de calidad también en contra de las
propuestas, por lo que las mismas no saldrán adelante
como órgano de representación de los trabajadores.
Los CSIF, CCOO y CGT consideran lamentable que las
personas que han sido elegidas para defender a los
trabajadores, a la hora de la verdad, vayan en contra de
los mismos, y dejen que la ONCE aplique toda la crueldad
de la reforma laboral a personas con discapacidad. Mucho
peor es que representantes de los trabajadores ciegos
voten en contra de defender a trabajadoras despedidas,
también ciegas.
CSIF, CCOO y CGT seguiremos adelante en nuestro empeño
de defender los derechos de la trabajadora ciega
despedida, con la única intención de que sea readmitida
en su puesto y que la ONCE no pueda aplicar leyes
laborales, sobre todo las que suponen un gran agravio e
indecencia, por ir aplicadas a colectivos tan
desfavorecidos como las mujeres y además con
discapacidad. |
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