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• La iniciativa ‘¡En verano la
precariedad no toma vacaciones! ¡Nuestra lucha tampoco!’
pone el foco en las condiciones de trabajo que sufre la
juventud valenciana en verano, vinculadas a un modelo
con una alta temporalidad, bajos salarios y muy pocas
garantías.
Joves de CCOO PV lanza hoy la campaña ‘¡En verano la
precariedad no toma vacaciones! ¡Nuestra lucha
tampoco!’, una iniciativa que pretende denunciar la alta
temporalidad y los bajos salarios de los puestos de
trabajo ocupados por personas jóvenes, durante los meses
de verano, debido a un modelo turístico que nos lleva a
situaciones de extrema precariedad. El sindicato pondrá
el foco en las condiciones propias de un modelo laboral
temporal, con muy pocas garantías y unos salarios que
distan mucho de ser los marcados en los convenios.
Según los datos del paro registrado en el País
Valenciano, en junio de 2019 se realizaron un total de
47.779 contratos a jóvenes menores de 25 años. De ellos,
45.089 son temporales, por tanto el colectivo padece una
tasa de temporalidad del 94,36%. La tasa de desempleo de
menores de 25 años en nuestra autonomía, es del 32,3%,
cuando la general es del 14%, según datos de la última
EPA.
BAJA TASA DE EMANCIPACIÓN
La secretaria de Política Social y Juventud de CCOO PV,
Ana Belén Montero, señala que la precariedad que sufren
las personas jóvenes “les está impidiendo poder
desarrollar un proyecto de vida a medio y largo plazo”.
Esta situación se ve reflejada en la baja tasa de
emancipación en nuestra comunidad autónoma, que se sitúa
en un 19,5% de los y las jóvenes entre 16 y 29 años,
según los últimos datos del Observatorio de Emancipación
del Consejo de la Juventud de España.
En junio de 2019, como sucede de forma cíclica, el paro
ha bajado un 1,42% y el sector servicios emplea más del
76% de las personas nuevas contratadas, la mayoría
ligados al turismo. “La juventud no puede pagar un
modelo injusto que conlleva situaciones tan precarias en
las que mucha contratación es en negro y donde no se
respetan las normas básicas del trabajo”, denuncia
Montero.
INFORMACIÓN EN ZONAS TURÍSTICAS
El sindicato saldrá a la calle para informar a los
trabajadores y trabajadoras jóvenes en todo el
territorio valenciano, especialmente en zonas de mayor
afluencia turística, denunciando las condiciones de
precariedad pero evitando caer en el pesimismo y en la
resignación: “Queremos trasladar la importancia de que
las personas se organicen sindicalmente para hacer
frente a estas situaciones. El objetivo es ofrecer
herramientas para recuperar los derechos arrebatados y
dignificar a la juventud en el trabajo”, apunta Ana
Belén Montero, que considera fundamental que los y las
jóvenes sean conscientes de que pueden transformar el
modelo que les impide tener expectativas de futuro.
Para acabar con esta situación, es fundamental actuar
sobre las políticas de empleo, fomentando la
contratación estable ante el encadenamiento
injustificado de contratos temporales. CCOO PV reclama
perseguir la contratación temporal fraudulenta, un mayor
refuerzo de las inspecciones de Trabajo. El sindicato
exige también acabar con el abuso y el uso fraudulento
actual, también en verano, de la figura de las personas
becarias, que en muchas ocasiones esconden verdaderas
relaciones laborales.
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