• El sindicato considera muy importante
que la Inspección de Trabajo persista en sus
actuaciones, puesto que el trabajo realizado por los
‘riders’ es laboral y su consideración como autónomos
constituye un fraude de ley y una vulneración del art.
1.1 del Estatuto de los Trabajadores.
• CCOO exige al Gobierno la eliminación de la “tarifa
plana” de autónomos, que solo ha favorecido la extensión
del fraude laboral, y le insta a gobernar y regular el
fenómeno de las plataformas digitales que está poniendo
en riesgo nuestro sistema de bienestar y protección
social.
El Juzgado de lo Social nº 5 de Valencia ha dictado una
importante sentencia con fecha 10 de junio de 2019 en un
procedimiento de oficio incoado por la Tesorería General
de la Seguridad Social a iniciativa de la Inspección de
Trabajo de Valencia. La sentencia reconoce a 97 ‘riders’
de Deliveroo que su relación con la empresa es laboral y
no como trabajadores autónomos.
CCOO, que ha llevado a cabo campañas para asesorar
laboral y jurídicamente de forma gratuita a los
repartidores de estos nuevos modelos de negocio
conocidos como plataformas digitales, comparte la
consideración de que son trabajadores por cuenta ajena
y, por tanto, les asiste el conjunto de derechos
establecidos en nuestro marco laboral. El enfoque
subjetivo e interesado de Deliveroo, Glovo y otras
empresas con respecto a estos trabajadores, que pretende
librarse de la obligación empresarial de pago de salario
debido (como mínimo el SMI o el convenio aplicable) y de
la cotización al régimen general de Seguridad Social,
así como la protección legal contra el despido ilícito y
demás beneficios jurídicos que todavía existen en
nuestro ordenamiento laboral para el trabajo por cuenta
ajena, ha sido completamente desmontado por la sentencia
referida.
* En esta sentencia se establece que contrariamente a lo
que se afirma por la empresa demandada:
“Los verdaderos medios de producción en esta actividad
no son la bicicleta y el móvil que el repartidos o
“rider” usa, sino la plataforma digital de
emparejamiento de oferta y demanda propiedad de la
empresa, en la que deben darse de alta restaurantes,
consumidores y repartidores o “riders” y al margen de la
cual no es factible la prestación del servicio. El éxito
de este tipo de plataformas, se debe al soporte técnico
proporcionado que emplean para su desarrollo y a la
explotación de una marca, en este caso Deliveroo, que se
publicita en redes sociales y en cuya solvencia y
eficacia confían restaurantes y clientes.
Los riders como requisito necesario para realizar la
actividad deben integrarse en la misma, instalando en su
móvil la aplicación y seguir las instrucciones de la
empresa que, como resulta de los hechos probados, en el
periodo contemplado han sido reiteradas, comenzado por
lo que en junio de 2016 entrañaban verdaderos procesos
formativos con entrevistas, sesiones formativas con
videos y correos con indicaciones, continuando con
continuos correos –colectivos o individuales- con
instrucciones, anuncios de nuevas condiciones, llamadas
al orden, convocatorias de reuniones e incluso ceses,
integrando el ejercicio de poder directivo en sentido
más tradicional del concepto.
Amén de ello, en el desarrollo de la prestación, la
empresa es la única poseedora de la información
necesaria para el manejo de sistema de negocio. Es ella
la que conoce los restaurantes adheridos, los pedidos
que se realizan, su ubicación y el desplazamiento que
suponen y la que decide –a través de los algoritmos de
la aplicación- a cuál de los riders que tiene a su
disposición se le atribuye, siendo significativo a estos
efectos que al comunicar un pedido a un rider, primero
se le indique el restaurante al que debe ir, y solo
después, el cliente al que debe llevarlo. Consecuencia
necesaria de lo anterior es que los repartidores o
riders están geolocalizados mientras están de alta en la
aplicación, conociendo la empresa su ubicación y sus
tiempos”.
Por ello, CCOO exigimos a estas empresas que se hagan
cargo de sus responsabilidades laborales y sociales, que
respeten la ley y los derechos de los trabajadores.
Asimismo exigimos al Gobierno que elimine la conocida
como "tarifa plana" de autónomos. Tarifa que únicamente
ha favorecido la extensión del fraude laboral que
realizan determinadas empresas, como estas plataformas
digitales, a través de la figura de los "falsos
autónomos" y que además financiamos el conjunto de la
sociedad.
Finalmente, CCOO señalamos la importancia de que la
Inspección de Trabajo persista en sus actuaciones, e
invitamos al Gobierno a que se tome muy en serio la
conocida como "plataformización del trabajo" ya que pone
en riesgo nuestro sistema de bienestar y protección
social. Desde CCOO creemos que el fenómeno de las
plataformas digitales es complejo y diverso, pero
también que debe ser convenientemente gobernado y
regulado si queremos que no ponga en riesgo nuestro
sistema de bienestar y de protección social. |
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