• Ante la situación de emergencia
climática en la que se encuentra el planeta, CCOO
reafirma la necesidad de una transición energética con
criterios de justicia social, teniendo en cuenta a
trabajadoras y trabajadores así como a los territorios
afectados por el declive de los sectores industriales, y
de una transición ecológica que vaya más allá, mejorando
la relación entre crecimiento y medio ambiente hacia un
modelo económico sostenible.
Nos encontramos en un escenario de emergencia climática,
como acredita el último estudio elaborado por el Grupo
Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático
(Intergovernmental Panel on Climate Change, IPCC),
publicado en octubre de 2018, que alerta de la necesidad
de limitar el calentamiento muy por debajo de los 2ºC y
continuar los esfuerzos para limitarlo a 1.5ºC, de lo
contrario, los cambios en el sistema climático y en las
actuales formas de vida serán irreversibles.
El calentamiento global tiene efectos adversos sobre los
ecosistemas, la salud de las personas y los medios de
subsistencia en todo el mundo; así lo confirman
diferentes organizaciones de carácter internacional y
numerosos estudios realizados. Según la Organización
Mundial de la Salud (OMS) el cambio climático podría
provocar 250.000 muertes más cada año a partir del 2030.
Por otro lado, la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) afirma que, incluso en un escenario de mitigación
efectiva del cambio climático, los efectos del aumento
de temperatura llevarán a la pérdida del equivalente de
72 millones de empleos-año de tiempo completo para el
2030.
La Unión Europea ha manifestado su voluntad y compromiso
para situar a nuestro continente en la vanguardia en la
lucha contra el cambio climático. La normativa de la UE
(llamada “paquete de invierno” sobre energía y clima) ha
fijado el objetivo de reducir las emisiones de gases de
efecto invernadero (GEI) en un 40% para el año 2030
(respecto al año 1990) y alcanzar la neutralidad en
carbono para el año 2050.
España presentó, en febrero de este año, su Plan
Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) y
estableció como objetivo una reducción del 21% (respecto
al año 1990) de emisiones de GEI para el 2030 y, al
menos, una reducción del 90% (respecto al año 1990) para
el 2050. Lograr estos objetivos significa hacer
transformaciones profundas en la forma de producir y
consumir energía.
Es necesario realizar una transición energética, dejando
atrás la quema de combustibles fósiles e impulsando las
energías renovables, aumentando la eficiencia
energética, realizando un cambio en el modelo de
producción, de movilidad, etc. Para CCOO la transición
energética debe ser realizada con criterios de justicia
social donde se tenga en cuenta a trabajadoras y
trabajadores y los territorios afectados por el declive
de los sectores industriales, es decir, debe ser una
transición justa que no deje a nadie atrás.
Llamamos la atención sobre cuatro aspectos
fundamentales: establecer medidas de protección social a
las trabajadoras y trabajadores afectados por este
proceso, aportar alternativas reales y creíbles para las
personas y territorios afectados, la necesidad de tener
una planificación previa (esto tiene que ver con tener
un compromiso político claro, a medio y largo plazo), y
por último constituir un organismo que controle y
garantice que los proyectos y los fondos económicos
destinados para una transición justa sean utilizados con
transparencia de manera eficaz y eficiente.
Pero la transición ecológica es mucho más que la
transición energética. Hay que actuar sobre nuestros
residuos, cambiar materias primas, sustituir productos
químicos, mejorar la gestión del agua, desarrollar
planes de acción medioambiental en las empresas…en
definitiva mejorar la relación entre crecimiento y medio
ambiente, una relación muy desequilibrada a favor del
beneficio económico. Y el éxito de esta transición hacia
un modelo económico más sostenible será imposible sin la
sensibilización y la participación del conjunto de
nuestra sociedad.
En los últimos tiempos estamos observando que la actitud
de la opinión pública está cambiando, considerando que
ya está bien de promesas y quieren hechos. En este nuevo
escenario destacamos las movilizaciones juveniles que se
están dando en muchos países europeos y del mundo. La
juventud exige justicia climática y reclama a los
partidos políticos que tomen medidas ambiciosas,
efectivas y de inmediata rapidez para frenar el cambio
climático pues consideran que la inanición de los
estados y los políticos les está robando su futuro.
En este contexto, la Confederación Sindical
Internacional (CSI), ha convocado para el 26 de Junio el
Día Mundial de Acción Medioambiental en los centros de
trabajo con el fin de sensibilizar a las empresas en la
lucha contra el cambio climático y reclamarles su
compromiso en adaptar los centros de trabajo,
estableciendo otro modelo de producción más sostenible.
CCOO nos unimos a esta iniciativa y focalizamos nuestra
acción sindical, en medio ambiente, en el ámbito
laboral.
Necesitamos sensibilización y formación medioambiental;
ser consciente de la responsabilidad compartida que
tenemos todos los agentes de la sociedad en la lucha
contra el cambio climático y, además, ser partícipes en
los cambios que han de producirse para alcanzar un
modelo más sostenible, económica, social y
medioambientalmente. |
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