|
• “Instamos al futuro Consell a priorizar
la cualificación y la creación de empleo de calidad. No
avanzaremos en precario. No podemos cerrar los ojos a
las fórmulas emergentes de relación laboral que
externalizan todos los riesgos. El reto común es impedir
la explotación en pleno siglo XXI y recomponer un marco
sólido de negociación colectiva actualizada que evite
abusos”. Ana García, secretaria Empleo CCOO PV.
De los 191.567 contratos registrados en el País
Valenciano en el mes de mayo, el 90’8% eran temporales.
Al respecto, la responsable sindical apunta a la
concentración de la contratación en el sector servicios,
a las puertas de la campaña estival, y rechaza la
precariedad como modelo “incapaz de aportar estabilidad
a las carreras de cotización”.
Ante la baja calidad del empleo generado por la economía
española, Ana García reitera la denuncia constante de
grietas de temporalidad y parcialidad impuestas. “La
clase trabajadora merece poder desarrollarse
profesionalmente y realizar sus proyectos de vida, lo
que exige reforzar un Diálogo Social fructífero”
asegura.
A su juicio, los elementos más destacables del dato de
paro registrado en mayo vuelven a ser la feminización
del desempleo (60,5%) y la temporalidad como constante.
Al respecto, la responsable reivindica la dignificación
de las condiciones laborales, así como el incremento de
los salarios. También urge a perseguir los abusos
facilitados por el nuevo modelo de relaciones laborales
impulsado por la mal llamada economía de plataformas.
TENEMOS PROPUESTAS Y EXIGIMOS HECHOS
Las personas trabajadoras pobres y en precario no están
en condiciones de exigir el cumplimiento de las
obligaciones empresariales. Sigue siendo imprescindible
una acción sindical de proximidad, para corregir
situaciones de explotación. Algunos ejemplos sería el
afloramiento de falsos autónomos en cárnicas o el abuso
de las personas becarias, incluso en la Administración,
como avala ya una resolución de Inspección de Trabajo.
Frente a recomendaciones de ahorro y austeridad,
completamente ajenas a la realidad de las familias
trabajadoras, CCOO PV reclama mejorar salarios, y un
cambio de modelo basado en el empleo de calidad.
“Seguimos reivindicando la centralidad del empleo como
elemento de cohesión social y de dignificación. Este
sindicato reivindica un alza salarial que permita un
consumo generador de riqueza, así como mayor protección
social de quienes pierdan su empleo” afirma.
PARA CCOO ES FUNDAMENTAL:
Mayor inversión en sectores productivos de Energías
Renovables, en rehabilitación de edificios, así como la
inversión en infraestructuras públicas, desde la
prevención ante una nueva burbuja inmobiliaria.
La estabilidad y la humanización de las relaciones
laborales, reactivar sectores como el de la Industria o
el de la Agricultura, de los que viven miles y miles de
familias valencianas, así como recuperar los Servicios
Públicos a la ciudadanía, creando empleo en el sector de
la Educación, la Sanidad, los Servicios Sociales o la
Dependencia.
Queremos un cambio que genere un Trabajo Decente para
que el conjunto de trabajadores y trabajadoras puedan
desarrollar sus proyectos de vida y todo ello, fruto del
Diálogo y la concertación social.
DATOS MAYO
En mayo de 2019 el paro registrado en el País Valencià
es de 356.397 personas, se ha reducido en 8.744 personas
respecto al mes anterior, es decir, un 2,39%.Respecto al
mismo mes del año anterior, el paro registrado se ha
reducido en 17.819 personas, con un ritmo de descenso
interanual del 4,76%.
Los desempleados del País Valencià suponen el 11,6% del
todo el Estado y nuestra comunidad autónoma se sitúa en
tercera posición del total del Estado, se sitúa por
detrás de Andalucía y de Cataluña con 761.113 y 371.091
desempleados respectivamente. También es la tercera
comunidad donde más cae el paro (por detrás también de
Andalucía y Cataluña).
* Por sectores económicos, el paro registrado lo
encabeza el sector Servicios con 243.311 parados
registrados, un 68,3% del total de parados corresponde a
este sector.
EL PARO HA BAJADO EN TODOS LOS SECTORES, TAMBIÉN EN
TÉRMINOS INTERANUALES
A nivel provincial, en el último mes se ha experimentado
un descenso del paro en las tres provincias, en Alicante
un 2,88% de parados menos (4.246 desempleados menos),
Valencia una caída del 2,21% (-3.946 desempleados) y en
Castellón se ha producido un descenso del paro del 1,41%
(-552 desempleados).
* Por sexos, el paro del País Valencià (356.397
personas) se reparte de forma desigual 140.706 hombres y
215.691 mujeres, es decir, el 60,5% del desempleo es
femenino.
* Ha disminuido en ambos sexos, pero respecto al mismo
mes del año 2018, la disminución de los hombres parados
es del 6,63% y el de las mujeres es del 3,50%.
* Por edades, el desempleo se concentra mayoritariamente
en personas mayores de 25 años, que absorben el 92,2%
del desempleo.
* En el mes de mayo se han creado 29.274 contratos más
que el mes de abril de este mismo año (un incremento del
18,04%) y 3.421 contratos más que el mes de mayo de 2018
(un incremento del 1,8%).
Finalmente, en mayo de 2019 hay 1.919.421 personas
afiliadas a la Seguridad Social en el País Valencià,
esto supone un incremento respecto al mes anterior del
0,7% con 14.279 personas afiliadas más. A nivel estatal
el incremento porcentual ha sido mayor, un 1,1% siendo
19.442.113 el total de personas afiliadas.
* Sin embargo el incremento respecto al ejercicio
anterior ha sido superior en el País Valencià, un
incremento del 3,4% frente al 2,8% a nivel estatal. |
|
• © valenciadiario.com
© valenciadiario.es - 2015-2019 (Todos los derechos
reservados).
• Queda terminantemente prohibida la reproducción total
o parcial de los contenidos ofrecidos a través de esta
Web, salvo autorización expresa de valenciadiario.com, o
de valenciadiario.es.
• Queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo
32,1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad
Intelectual.
• Queda prohibida la distribución, puesta a disposición,
comunicación pública y utilización, total o parcial, de los
contenidos de esta Web, en cualquier forma o modalidad, sin previa,
expresa y escrita autorización, incluyendo, en particular, su mera
reproducción y/o puesta a disposición como resúmenes, reseñas o
revistas de prensa con fines comerciales o directa o indirectamente
lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa. |
