• La información no financiera que
presentan la mayoría de las empresas tiene una
orientación alejada del objetivo de rendición de cuentas
que busca el Real Decreto Ley 18/2017.
• Las áreas con menor grado de transparencia son
fiscalidad y derechos humanos.
La entrada en vigor en 2017 del Real Decreto-ley 18/2017
que implementa la Directiva 2014/95/UE sobre divulgación
de información no financiera e información sobre
diversidad inicia una nueva etapa en la rendición de
cuentas de las empresas que culmina en 2018 con la
aprobación de la Ley 11/2018 de información no
financiera. En este contexto, las empresas del IBEX 35
están obligadas a presentar una serie de informaciones
sobre cuestiones no financieras incorporadas en el
informe de gestión o en un informe separado y que debe
ser aprobado por la Junta General de Accionistas.
[1]
El estudio del Observatorio de RSC, “La responsabilidad
social corporativa en las memorias anuales del IBEX 35.
Análisis del ejercicio 2017“, que se ha presentado hoy,
analiza el impacto efectivo del Real Decreto Ley y la
calidad de la información reportada sobre los ámbitos de
buen gobierno, corrupción, fiscalidad, derechos humanos,
derechos laborales, medioambiente, clientes y
consumidores. La puntuación media obtenida por las
empresas del IBEX 35 se sitúa en 26,88 puntos sobre 100
(según la metodología empleada), siendo las 5 primeras
empresas en el ranking: Iberdrola, REC, Endesa, Acciona
y Bankia. Las 5 últimas empresas del ranking son: Merlin
Properties, ACS, Inmobiliaria Colonial, Siemens-Gamesa e
IAG.
El análisis concluye que la mayor parte de las empresas
no cumplen con el objetivo del Real Decreto y solamente
incluyen en el informe de gestión información anecdótica
sobre algunas cuestiones no financieras, no logrando por
tanto tampoco el objetivo de que exista una verdadera
verificación de la gestión de impactos sociales y
medioambientales por parte de la Junta General de
Accionistas.
22 empresas presentan información distinta en el informe
de gestión y en la memoria de sostenibilidad. Solo 1
empresa, Acciona, somete el informe de responsabilidad
social a aprobación por la Junta General de Accionistas
como punto específico del orden del día.
El informe también concluye que la información que
presentan la mayoría de las empresas tiene una
orientación alejada del objetivo de rendición de cuentas
que busca el Real Decreto Ley y se orienta más hacia una
exposición de logros empresariales y buenas prácticas.
OTRAS CONCLUSIONES A DESTACAR:
Los consejos de administración del IBEX 35 poco
preparados para afrontar los retos en materia de
sostenibilidad social y medioambiental.
Para que la sostenibilidad suponga un elemento
estratégico dentro de la empresa, el máximo órgano de
administración debe implicarse en la identificación de
riesgos y oportunidades en el ámbito económico, social y
medioambiental.
Solo 3 empresas informan que el proceso de evaluación
del máximo órgano de gobierno incluye, además de la
gestión económica, la gestión de aspectos ambientales y
sociales.
La ausencia de consejeros con conocimientos sólidos en
responsabilidad social, integridad y sostenibilidad es
una realidad en los consejos de administración del IBEX
35 y ninguna empresa informa sobre formación recibida
por los consejeros en aspectos de sostenibilidad.
LA RENDICIÓN DE CUENTAS SOBRE DERECHOS HUMANOS SIGUE
SIENDO UNA ASIGNATURA PENDIENTE
Cada vez son más las empresas que cuentan con políticas
formales de respeto de los derechos humanos sin embargo
se falla en la información de cómo garantizan la no
vulneración de los derechos humanos. Solo 7 empresas
publican cuáles son los riesgos de sus actividades para
los derechos de las personas y solo 1 empresa –Repsol-
informa que cuenta con mecanismos operacionales de
remedio cuando se ha cometido una vulneración sobre los
derechos humanos.
Especialmente negativa es la rendición de cuentas sobre
casos de vulneración de derechos. Solo Repsol informa de
un caso relacionado con vulneraciones de derechos de
comunidades en el que se había visto envuelta durante el
ejercicio. Mientras que fuentes externas consultadas
relacionan a otras 4 empresas con posibles vulneraciones
de derechos durante el ejercicio sobre las que no se ha
encontrado ninguna mención en sus informes.
FISCALIDAD RESPONSABLE. MÁS INFORMACIÓN NO IMPLICA
MAYOR TRANSPARENCIA FISCAL
El análisis realizado por el Observatorio de RSC
concluye que pese a que las empresas del IBEX35 aportan
más cantidad de información sobre fiscalidad, la calidad
de esta información es cada vez peor. La información no
es precisa ni cuenta con el desglose suficiente para
evaluar el cumplimiento del compromiso con una
fiscalidad responsable.
Pese a que 21 de las 35 empresas del IBEX 35 tienen
presencia en paraísos fiscales
[2] solo 10 informan de
su presencia en estos países y si nos atenemos a la
presencia en nichos fiscales, solo informan 3 de las 30
que tienen presencia, (Endesa, Banco Santander e Indra).
Solo 2 empresas (Banco Santander y BBVA) presentan
información del impuesto de sociedades pagado por país y
ninguna informa sobre el tipo nominal y el tipo
efectivo, cuota, base imponible y resultado contable
antes de impuesto por país.
OPACIDAD EN LA ACTIVIDAD DE LOBBY EMPRESARIAL
La práctica de la actividad de lobby de manera íntegra y
transparente es una actividad legítima y necesaria para
la calidad de la democracia, sin embargo, la falta de
regulación de esta actividad y las implicaciones que
esta puede llegar a tener en las políticas públicas, la
manipulación de los sistemas de contratación pública o
en otros aspectos como la financiación de partidos
políticos, o las puertas giratorias hace que la
transparencia sobre las actividades de lobby sea una
cuestión de interés público.
A pesar de que la mitad de las empresas indican estar
registradas en alguno de los registros públicos de
lobby, solamente 3 empresas (Acciona, Endesa y
Telefónica) informan de sus actividades en el ejercicio,
incluyendo materias de interés o reuniones mantenidas
con representantes públicos. Solo 2 empresas, (Abertis y
Enagás) informan sobre un sistema interno de gestión de
lobby.
MUCHOS COMPROMISOS EN DIVERSIDAD DE GÉNERO Y POCOS
RESULTADOS
Pese a que 26 empresas aseguran contar con medidas para
procurar que el consejo de administración tenga una
presencia equilibrada de hombres y mujeres, 25 empresas
del Ibex a diciembre de 2017 no alcanzan el objetivo del
30% (a cumplir en 2020) de mujeres en el Consejo de
Administración. Además sólo 12 de las empresas del
selectivo IBEX 35 publican el ratio del salario base y
remuneraciones de mujeres en relación con los hombres
para cada categoría profesional, si bien 4 de ellas lo
publican en relación con el salario base, siendo un dato
insuficiente pues es en el resto de complementos
retributivos donde se suelen encontrar las diferencias
que constituyen la brecha salarial entre mujeres y
hombres.
SOBRE FINANCIACIÓN A PARTIDOS POLÍTICOS
Si bien en España se prohíben las donaciones a partidos
políticos por parte del sector privado, esta prohibición
no se hace extensiva a las fundaciones de los partidos
que, a día de hoy, siguen pudiendo recibir donaciones de
empresas privadas. Circunstancia que podría ser
utilizada como una vía paralela para la financiación
fraudulenta de actividades rutinarias de partido o de
campaña.
En este ámbito solo 12 empresas del IBEX 35 informan que
prohíben las aportaciones a partidos políticos en todos
los países en los que actúan y únicamente 2 empresas del
IBEX 35 (Inditex y REC) hacen extensivo su
posicionamiento público sobre la financiación de
partidos políticos a fundaciones dependientes y a
candidatos.
MEDIOAMBIENTE
Se trata del área que mayor puntuación obtiene en base a
la calidad de la información (50,39 puntos sobre 100).
Sin embargo la información reportada es bastante
irregular al estar concentrada en áreas como por ejemplo
las políticas medioambientales dejando grandes lagunas
en otras materias como la gestión del agua, la gestión
de materiales o la biodiversidad.
NOTAS:
[1]
Las empresas obligadas por el Real Decreto-ley 18/2017
deben presentar un informe de información no financiera
que contenga información relativa, por lo menos, a
cuestiones medioambientales y sociales, así como
relativas al personal, al respeto de los derechos
humanos y a la lucha contra la corrupción y el soborno.
Este estado debe incluir una descripción de las
políticas de resultados y riesgos vinculados a estas
cuestiones y debe incorporarse en el informe de gestión
de la empresa o en un informe separado que incluya el
mismo contenido y cumpla los requisitos exigidos de
aprobación, depósito y publicación que el informe de
gestión.
[2]
De acuerdo con el Real Decreto 1080/1991, la lista de la
OCDE y la lista de la Comisión Europea publicada en
2017. |
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