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• La VI Lanzadera de Empleo de València
ha comenzado su actividad con 20 personas en situación
de desempleo y edades comprendidas entre los 27 y los 59
años, que reactivarán y optimizarán, hasta agosto, su
búsqueda de trabajo «con nuevas técnicas y herramientas
acordes al mercado laboral actual, global, cambiante y
más tecnológico». Así lo ha explicado la concejala
delegada de Empleo, Sandra Gómez, quien ha recordado «el
compromiso del Consistorio por seguir ofreciendo
acciones que faciliten el acceso al empleo a las
personas que más lo necesitan. No queremos que nadie se
quede atrás en esta materia».
En este programa de orientación laboral, impulsado por
el Ayuntamiento de València, y las fundaciones Santa
María la Real, y Telefónica, y cofinanciado por el Fondo
Social Europeo, dentro del Programa Operativo de
Inclusión Social y Economía Social (POISES),
participarán 14 mujeres y 6 hombres con diversos
perfiles formativos como la ESO, Formación Profesional,
Bachillerato y estudios universitarios.
Entre las personas participantes, hay quien busca su
primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad
laboral tras años de experiencia en diferentes sectores
como diseño, comunicación, administración, atención al
público, comercio, gestión de proyectos y economía,
entre otros. Durante los próximos cinco meses, las
personas participantes se reunirán varios días a la
semana en locales cedidos gratuitamente por el
Ayuntamiento y realizarán diversas actividades para
optimizar su búsqueda de trabajo.
Entre estas acciones, se encuentran talleres de
autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender
a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su
objetivo; actualización y modernización de currículos; y
simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de
selección grupal. Asimismo, aprenderán nuevas técnicas
de comunicación, marketing y marca personal; elaborarán
un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas
y organizarán encuentros con reclutadores para lograr su
inserción laboral.
El técnico de Fundación Santa María la Real Sergio
Linares, quien ha realizado el proceso de selección y se
encarga de gestionar la lanzadera, ha explicado que se
trata de «un grupo heterogéneo, con experiencias muy
variopintas. Ahora, su labor es convertirse en un equipo
y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para
mejorar sus habilidades profesionales; emprender una
búsqueda de trabajo más profesional, proactiva y
coordinada para contar con nuevas oportunidades
laborales».
«Quieren volver al mercado laboral. Llegan a la
lanzadera para formar parte de un grupo y entrenarse de
manera que puedan enfrentarse a entrevistas de trabajo,
adecuar su experiencia a las necesidades actuales del
mercado laboral, reorientar su currículum vitae, darse a
conocer en el tejido empresarial y conseguir sus
objetivos profesionales marcados», ha especificado
Linares.
Por otra parte, el director de Relaciones
Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha
destacado «que persona que entra a una lanzadera sale
muy distinta, con un crecimiento personal y profesional,
así como conocimiento nuevas técnicas, que le aportan
mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto
cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir
apostando por este proyecto de mejora de la
empleabilidad». |
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