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Foto de familia tras la firma del convenio
Foto: CCOO/2019
Fuente: Comisiones Obreras
(CCOO) Valencia
14
de marzo de 2019 |
CCOO FIRMA EL XV CONVENIO GENERAL DE CENTROS Y SERVICIOS
DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD |
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• Se inicia la recuperación del poder
adquisitivo perdido.
• La determinación y liderazgo ejercidos por la
Federación de Enseñanza de CCOO, con más del 50% de
representatividad en la Mesa Negociadora, ha
posibilitado, tras meses de negociación, la rúbrica hoy
del XV Convenio Colectivo de centros y servicios de
atención a personas con discapacidad, que mejora las
condiciones de más de 200.000 trabajadoras y
trabajadores del sector.
Con esta firma se inicia la tan ansiada recuperación del
poder adquisitivo perdido durante los últimos años. Los
incrementos pactados, que en algunas categorías
profesionales se sitúan por encima del 20%, permiten
dignificar unos salarios, especialmente en aquellas
personas con retribuciones más bajas, que llevaban desde
2016 sin ninguna actualización. Asimismo, la
introducción en el redactado de una cláusula de revisión
salarial que garantiza como mínimo el incremento del
IPC, supone un espaldarazo a los intereses del conjunto
de trabajadores y trabajadoras, que verán incrementado
así su poder adquisitivo.
Para CCOO, compaginar trabajo, vida familiar y ocio
personal, así como tener unas condiciones laborales
dignas, es una seña de identidad de cualquier sociedad
moderna. Es por ello que el XV Convenio Colectivo
introduce mejoras en este sentido: se complementan las
bajas por incapacidad temporal al 100% en aquellas
enfermedades graves reguladas por el RD 1148/2011 de 29
de julio; se reduce la jornada anual en todas las
categorías profesionales; se elimina el complemento de
formación vinculado a la evaluación de la empresa; los
permisos retribuidos pasan a computarse en días
laborales; y se introduce una bolsa de 20 horas anuales
retribuidas para situaciones que, hasta el momento, no
estaban reguladas.
Además, CCOO ha conseguido establecer una cláusula
específica para que aquellos centros especiales de
empleo que no tengan la consideración de iniciativa
social y presten servicio a terceros deban aplicar en
materia salarial lo establecido en el convenio colectivo
del sector de actividad en el que los trabajadores y
trabajadoras realicen sus tareas, siempre que las
retribuciones fijadas en estos sean superiores a las
establecidas en las tablas salariales del convenio de
discapacidad. De esta manera, se ponen límites al abuso
de algunas entidades que se comportan como auténticas
empresas multiservicios.
CCOO se mostrará vigilante y será contundente con
aquellas entidades que pretendan eludir las mejoras que
el nuevo convenio representa para el conjunto de
trabajadores y trabajadoras, especialmente para las
personas más vulnerables. |
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