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Ferrocarrils de
la Generalitat Valenciana
Foto: GenVal/2019
Fuente: Generalitat
Valenciana Valencia
12 de marzo de 2019 |
LA DIRECCIÓN Y SINDICATOS DE FGV ALCANZAN UN PREACUERDO
PARA LA FIRMA DEL XIII CONVENIO COLECTIVO |
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• El documento definitivo se deberá
ratificar en las asambleas que convocarán los
sindicatos.
• El texto recoge mejoras salariales, sociales y un plan
para favorecer la eficiencia en la gestión de la
empresa.
La dirección de Ferrocarrils de la Generalitat
Valenciana (FGV) y los representantes de los sindicatos
han alcanzado un preacuerdo previo a la firma del XIII
Convenio Colectivo de la empresa pública.
El preacuerdo de este nuevo convenio ha contado con el
respaldo de la mayoría necesaria de la Comisión
Negociadora, tanto por parte de la dirección de la
empresa como de los sindicatos UGT, CCOO, SCF, SIF y SF.
El principio de acuerdo sobre el convenio se presentará
por los distintos representantes sindicales en asamblea
para su ratificación y aprobación definitiva, para que
así tenga eficacia general para el conjunto de los
trabajadores y trabajadoras de FGV
CONTENIDO DEL CONVENIO
El contenido del convenio, con una vigencia establecida
hasta el 31 de diciembre de 2023, tiene como objetivo
principal mejorar las condiciones de trabajo y la
eficiencia de la empresa, a través de la aplicación de
un plan específico que conlleva un incremento salarial
del 2% anual, vinculado al incremento de viajeros y del
tiempo de trabajo productivo.
A su vez, este nuevo marco laboral desarrolla avances
relacionados con aspectos sociales y de conciliación de
la vida familiar y laboral, ampliando las posibilidades
de atención de hijos y cónyuges con diversidad
funcional, física, psíquica o sensorial, igual o
superior al 65%, o de familias monoparentales o en
situación de monoparentalidad.
Por otro lado, el convenio establece la convocatoria de
diferentes mesas de trabajo que de manera quincenal
tendrán como objetivo negociar la Relación de Puestos de
Trabajo, con la participación de responsables de la
Dirección General de Sector Público.
También está previsto abrir mesas técnicas de
negociación en las que representantes de las secciones
sindicales con presencia en los comités de empresa y de
la dirección analicen las circunstancias de todos los
colectivos determinar así la plantilla óptima. |
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