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CCOO: El corazón de la gente trabajadora
Fuente: Comisiones Obreras
(CCOO) Valencia
11
de marzo de 2019 |
DHL DESPIDE A UN TRABAJADOR AL QUE LE
FALTA UN BRAZO “POR NO TENER LA MISMA PRODUCTIVIDAD QUE
EL RESTO DE SUS COMPAÑEROS” |
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• Por este motivo, CCOO ha convocado
huelga los días 13, 14 y 15 de marzo en el centro de DHL
Supply Chain en Ontígola (Castilla-La Mancha).
• Los representantes de CCOO del centro de DHL Supply
Chain en Ontígola han convocado huelga en protesta por
el despido de dos trabajadores, uno de ellos
discapacitado al que le falta un brazo, al que despide
“por no tener la misma productividad que el resto de sus
compañeros”.
Para la representación sindical es intolerable que la
empresa “venda” una política de diversidad pero aplique
una realidad muy diferente. Este trabajador fue
integrado en la plantilla del centro de trabajo tras una
denuncia de los representantes de CCOO a la Inspección
de Trabajo de Toledo, quien obligó a su contratación, ya
que se encontraba en una situación irregular en uno de
los centros especiales de contratación de
discapacitados.
Pasado un tiempo, la empresa ha despedido al trabajador
aduciendo baja productividad, sin tener en cuenta su
limitación funcional. Esta situación sorprende todavía
más al leer las manifestaciones que efectuó la empresa
al lograr la certificación “Top Employers 2018”,
publicado en Empresa Exterior, el pasado 1 de febrero de
2018:
“Con respecto a la integración de personas con
discapacidad, otro de los objetivos prioritarios dentro
de la estrategia de RSC en el ámbito de Recursos Humanos
de DHL Supply Chain España, la compañía ha desarrollado
un efectivo modelo de contratación, ya sea de forma
directa o a través de acuerdos con Centros Especiales de
Empleo, superando este colectivo el 12% de la
contratación anual de la firma”.
Para CCOO, con este despido demuestran que “a DHL Supply
Chain tan sólo le ha interesado la contratación de
discapacitados por el hecho de ser ‘mano de obra
barata’, sin importarles sus circunstancias y pensando
sólo en la forma de aumentar sus beneficios”.
Los representantes de CCOO se movilizan para exigir el
reingreso de los dos trabajadores injustamente
despedidos y para instar a la empresa a cumplir
realmente con la política de diversidad y de
Responsabilidad Social. |
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