|
• De las mujeres atendidas desde el
programa de Mujer en dificultad social, el 77 por ciento
sufren o han sufrido violencia de género.
Las reivindicaciones en materia de igualdad de género y
por la defensa de los derechos de las mujeres continúan
protagonizando la agenda social y política, ya que es
evidente la desigualdad existente entre géneros y la
necesidad de ahondar esfuerzos para que las mujeres y
las niñas puedan ejercer libremente sus derechos sin ser
sometidas a discriminaciones.
El 8 de marzo es una oportunidad para destacar los
logros alcanzados en este sentido, pero también lo es
para recordar la necesidad de poner en marcha cuanto
antes cambios transformadores, enfoques integrados y
nuevas soluciones que rompan las barreras estructurales
que impiden alcanzar una igualdad real entre mujeres y
hombres.
La violencia de género es la máxima manifestación de la
desigualdad de género. En el ámbito del trabajo, la
brecha salarial y de pensiones, la precarización de las
condiciones laborales, la segregación ocupacional, las
dificultades de promoción y techo de cristal y la mayor
tasa de desempleo femenino, son las principales barreras
a las que se enfrentan las mujeres por el mero hecho de
serlo. También, la responsabilidad casi en exclusiva de
las labores domésticas y de cuidados, la escasa
representación en puestos de responsabilidad y espacios
de toma de decisiones, así como los mayores niveles de
pobreza y exclusión social.
Las consecuencias de la desigualdad de género llegan a
Cruz Roja cada día, ya que el 68 por ciento de las
personas que atiende anualmente, son mujeres. Y así lo
muestran los datos recogidos en el último Boletín de
Vulnerabilidad presentado el pasado mes de enero, en
esta ocasión centrado en el ámbito de la vivienda y la
pobreza energética. Casi la totalidad de las familias
monomarentales atendidas por Cruz Roja, están
encabezadas por mujeres; más del 77 por ciento de las
mujeres que están desempleadas carecen de cobertura
económica; las mujeres son también mayoría entre quienes
no pueden buscar empleo por cuestiones relacionadas con
el cuidado, son el 100 por cien de quienes indican que
no tienen con quien dejar a sus hijos e hijas y más del
70 por ciento de quienes tienen a su cuidado a personas
mayores o dependientes. También, son mayoría entre las
personas que participan en el programa de Ayuda
Alimentaria, así como entre quienes sufren pobreza
energética.
Ante este contexto, Cruz Roja, a través de distintas
respuestas persigue reducir, minimizar o eliminar estas
situaciones de desigualdad y discriminación
contribuyendo a favorecer la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres en sus diferentes ámbitos.
Cabe destacar que, de las mujeres atendidas desde el
programa de Mujer en dificultad social de Cruz Roja, el
77 por ciento sufre o ha sufrido violencia de género, y
o bien son usuarias de ATENPRO (servicio telefónico de
atención y protección para víctimas de la violencia de
género, cuya titularidad pertenece al Ministerio de la
Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad y
gestiona la Federación Española de Municipios y
Provincias) y/o son usuarias de alguno de los
dispositivos de acogida temporal de mujeres y sus hijas
e hijos que gestiona Cruz Roja. En la provincia de
Valencia este programa alcanzó a 4.741 personas durante
2018.
Por otro lado, muchas de las actuaciones que lleva a
cabo la Organización con mujeres y niñas, llevan
implícito el objetivo de fomentar su empoderamiento.
Algunos ejemplos son los grupos de empoderamiento para
mujeres víctimas de violencia de género que favorecen su
recuperación emocional, la superación de la violencia
sufrida y la construcción de redes sólidas de apoyo
mutuo. También se trabaja con mujeres migrantes con el
objetivo de que potencien la construcción de redes y
obtengan herramientas para el libre ejercicio de sus
derechos. Otras de estas actividades con mujeres son
talleres de fomento del vínculo materno-filial, de
autocuidado y sexualidad, formaciones en igualdad de
oportunidades y prevención de violencias machistas y
actividades de ocio y expresión de emociones de una
forma lúdica.
También, se trabaja desde la mejora de las competencias
personales y profesionales de estas mujeres con el fin
de aumentar su empleabilidad. En 2018, 48.000 mujeres
participaron en distintos proyectos de formación y
empleo de Cruz Roja, logrando la inserción laboral del
43 por ciento y además el 35 por ciento se formó
profesionalmente. El empleo no sólo abre oportunidades
laborales, también conlleva cambios importantes para
muchas de ellas, como, por ejemplo, poder salir de una
situación de violencia o regularizar su situación
administrativa que les permita comenzar con un proyecto
de vida
ACTIVIDADES EN 14 LOCALIDADES DE VALENCIA
En este sentido, ‘Mujeres en poder, Mujeres empoderadas’
es el lema escogido por la nueva campaña de Cruz Roja
Juventud. Con esta iniciativa se pretende impulsar la
igualdad de género a través del empoderamiento de las
mujeres para conseguir una sociedad más equitativa. No
podemos superar la desigualdad de género sin el
empoderamiento de las mujeres y sin mujeres en poder.
Por ello, Cruz Roja Juventud se movilizará en un total
de 14 localidades de la provincia de Valencia estos
días, concretamente en Aldaia, Algemesí, Alzira, Torrent,
Valencia, Horta Sud, Paterna, Villar del Arzobispo,
Xirivella, Camp de Morvedre, Gandía, Oliva,
Tavernes de
Valldigna y Pobla de Vallbona.
Cruz Roja impulsa distintas acciones para que la
perspectiva de género esté presente en su política
organizacional y en sus programas y proyectos. Para
afianzar internamente este compromiso, el Comité
Nacional aprobó en 2018 una Estrategia de Género con el
objetivo de que todas las áreas de la Organización
actúen por la igualdad real entre mujeres y hombres. |
|
• © laveudegandia.com
© laveudelasafor.com - 2015-2019 (Todos los derechos
reservados).
• Queda terminantemente prohibida la reproducción total o parcial
de los contenidos ofrecidos a través de esta Web, salvo autorización
expresa de laveudegandia.com, o de laveudelasafor.com.
• Queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo
32,1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad
Intelectual.
• Queda prohibida la distribución, puesta a disposición,
comunicación pública y utilización, total o parcial, de los
contenidos de esta Web, en cualquier forma o modalidad, sin previa,
expresa y escrita autorización, incluyendo, en particular, su mera
reproducción y/o puesta a disposición como resúmenes, reseñas o
revistas de prensa con fines comerciales o directa o indirectamente
lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa. |
