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• El Consell ha analizado el informe
sobre la puesta en marcha de la Estrategia valenciana
para la igualdad de trato, la no discriminación y
prevención de delitos de odio 2019-2024.
• Durante este periodo se ejecutarán 96 medidas
relacionadas con la sensibilización, prevención de
delitos, denuncia, atención a las víctimas, registro de
situaciones y coordinación institucional.
La vicepresidenta y portavoz del Consell, Mónica Oltra,
ha asegurado que la Estrategia valenciana por la
igualdad de trato, la no discriminación y la prevención
de delitos de odio 2019-2024 es "un compromiso del eje 1
del Pacto del Botánico, que pone en el centro a las
personas" con el fin de "avanzar hacia una sociedad que
reconozca la diversidad como un enriquecimiento
colectivo".
Durante la rueda de prensa posterior al pleno del
Consell, que se ha reunido en Alicante, la
vicepresidenta ha explicado que el Gobierno valenciano,
entre otros asuntos, ha analizado el informe sobre la
puesta en marcha de la Estrategia valenciana para la
igualdad de trato, "que implica tanto a las diferentes
administraciones públicas, como a las entidades que
trabajan con los colectivos de la diversidad".
La vicepresidenta ha insistido en que, con la Estrategia
valenciana por la igualdad de trato, el Consell
"pretende dar continuidad a las políticas públicas de
este Gobierno destinadas a favorecer a los colectivos
que padecen más odio y discriminación".
A este respecto, la portavoz del Consell ha destacado la
puesta en marcha de leyes como la Trans; LGTBI; Derechos
y Garantías de la Infancia y Adolescencia; Juventud;
Pacto Valenciano contra la Violencia de Género y
Machista; la Estrategia para la Igualdad e Inclusión del
Pueblo Gitano; la modificación del Estatuto de las
Personas con Discapacidad o el decreto sobre educación
inclusiva
Por otra parte, Oltra ha querido agradecer especialmente
a las 77 entidades que han participado en la elaboración
de la estrategia "por dar cada una su visión y ayudar a
tomar conciencia al resto de las particularidades de
cada grupo social y por las cuales puede ser
discriminado".
COLORES IDENTIFICATIVOS
La vicepresidenta ha insistido en que "la discriminación
y la exclusión social son dos de los problemas más
graves, sistémicos y crónicos que padecen las
democracias actualmente".
De hecho, según datos del Ministerio del Interior, en
2017 se detectaron en España 1.419 delitos de odio, de
los cuales, 121 se produjeron en la Comunitat
Valenciana.
Por su parte, la Agencia de Derechos Fundamentales de la
Unión Europea estima que solo el 10% de las agresiones
se denuncian, de ahí que uno de los objetivos de la
estrategia "es fomentar la detección y denuncia de estos
comportamientos", ha indicado Oltra.
En este sentido, la vicepresidenta ha explicado que la
imagen de la estrategia es, precisamente, la diversidad
de colores con los que se identifica a cada uno de los
colectivos. "Las marcas diferentes de los campos de
concentración ha sido utilizada por muchos colectivos
posteriormente para reivindicarse", ha indicado Oltra,
quien ha asegurado que "queremos un país diverso, donde
todos los colores estén presentes en todas partes y que
convivan en felicidad, armonía y alegría".
LÍNEAS DE ACTUACIÓN
La Estrategia valenciana para la igualdad de trato, la
no discriminación y la prevención de delitos de odio
2019-2024 está estructurada en seis líneas estratégicas,
dentro de las que se desarrollan 15 objetivos con 96
medidas.
Las líneas principales de actuación son la
sensibilización sobre los valores de la diversidad; la
prevención de los delitos de odio y discriminación; la
detección y denuncia de comportamientos discriminatorios
y de odio; la atención a las víctimas de forma gratuita;
un registro de situaciones de discriminación y odio y la
coordinación entre instituciones y entidades para
combatir la discriminación. |
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