• El secretario general de CCOO PV ha
presentado su informe general al Consell Confederal,
máximo órgano entre congresos, en el que ha realizado un
balance de la situación sociolaboral del País
Valenciano. El Consell ha aprobado además los
presupuestos del sindicato para 2019.
El secretario general de CCOO PV, Arturo León, ha
señalado que el rechazo al Proyecto de Ley de
Presupuestos Generales del Estado 2019 devuelve al País
Valenciano “a la realidad de la financiación injusta, la
deuda histórica y la falta de inversiones que nos
permitan transformar nuestro modelo económico y de
producción”. En este sentido, León ha destacado que los
partidos independentistas y las derechas “se han puesto
de acuerdo para tumbar unos presupuestos con un marcado
carácter social, poniendo sus intereses por encima de
los del país”. Así lo ha afirmado durante la
presentación del informe general al Consell Confederal,
que contiene las principales líneas de actuación del
sindicato, y que ha sido aprobado por unanimidad.
Ante la convocatoria de elecciones generales para el 28
de abril, CCOO PV emplaza al Gobierno a que, en el
tiempo disponible, materialice aquellas medidas que se
han tratado en las mesas de diálogo social para revertir
la reforma laboral y haga un último esfuerzo con los
agentes sociales en la mesa de pensiones. El sindicato
pondrá en el centro del debate político los intereses de
los trabajadores y de las trabajadoras y de las mayorías
sociales golpeadas por la crisis.
CONVENIOS COLECTIVOS
En el País Valenciano, hasta diciembre de 2018, se han
firmado 313 convenios colectivos (234 de empresa y 79 de
ámbito superior), con subidas medias del 1,64%. León ha
reconocido que la traslación a las mesas de negociación
de lo acordado en el Acuerdo para el Empleo y la
Negociación Colectiva (AENC) está resultando dificultosa
en muchos sectores, de igual forma que el SMI en
aquellos sectores que lo tienen como indicador de
referencia. “Hemos de seguir peleando cada convenio,
anticipándonos a posibles dificultades que merezcan
movilización y presión ante esas patronales”, ha
señalado el dirigente sindical.
CCOO PV manifiesta su preocupación por el aumento de la
siniestralidad grave y mortal, “una prioridad para el
conjunto de la organización”, especialmente en el
apartado de accidentes in itinere. Para Arturo Léon, es
prioritario establecer planes de movilidad en centros de
trabajo de gran intensidad de mano de obra, como áreas
industriales, centros comerciales o edificios
administrativos. De enero a noviembre de 2018, el total
de accidentes en jornada en el País Valenciano ha sido
de 44.679 (en el mismo periodo de 2017 fueron 42.166).
De ellos 58 fueron mortales, 48 en 2017. En el apartado
de accidentes in itinere se pasa de 6.371 en 2017 a
6.865, además de duplicarse los mortales (23 de enero a
noviembre de 2018, frente a los diez en el mismo periodo
de 2017).
PRESUPUESTOS 2019
Joan Calatayud, secretario de Finanzas de CCOO PV, ha
presentado unos presupuestos continuistas respecto al
año anterior, con un volumen global de 12.608.208,37 €.
“Son unas cuentas moderadas en la previsión de ingresos
y restrictivas en los gastos, con una previsión de
superávit de 6.287,70 €”, ha asegurado.
Los ingresos por actividad propia son la partida más
importante, con un incremento de 269.850,33 €, vinculado
fundamentalmente al aumento de la afiliación y de la
representación sindical. Bajan sin embargo los ingresos
por prestación de servicios en 120.310,33 € respecto al
año anterior, por las bonificaciones de la afiliación en
el Gabinete Jurídico.
Los gastos se incrementan en 77.413,49 € si los
comparamos con el ejercicio anterior, por ser un año de
concentración de elecciones sindicales lo que aumenta la
difusión, así como la reparación y conservación de los
edificios patrimoniales que cada año acusan un mayor
gasto de mantenimiento. El personal se mantiene por la
vigencia del ERE. Actualmente hay 163 personas con
relación laboral y 49 sindicalistas, lo que supone un
50% del gasto del presupuesto.
PLAN DE TRABAJO
En el Consell se ha realizado una evaluación del plan
bianual con el que el sindicato alcanza el ecuador del
mandato. “No hay alternativa al trabajo planificado y al
cumplimiento de los mandatos congresuales recogidos en
los planes de acción”, ha ratificado Arturo León, quien
ha presentado el nuevo plan que incluye las acciones no
ejecutadas en el anterior, así como aquellas que
completan lo comprometido en el Congreso.
Los ejes más internos pasan por la atención,
participación e incremento de la afiliación, ganar en
hegemonía social y hacer del sindicato una herramienta
más eficaz y transparente. Las reivindicaciones sociales
pasan por un empleo estable, con derechos y sin riesgos
para la salud, la adecuada formación laboral y
protección social, articular la negociación colectiva o
la eliminación de las brechas de género, desde la
presión y la negociación a través del diálogo social. |
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