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Presupuestos Generales del Estado
Foto:
Pixabay/2019
Fuente: Comisiones Obreras (CCOO) Valencia
14 de febrero de 2019 |
RECHAZO A LOS PRESUPUESTOS
GENERALES DEL ESTADO
CCOO: “LA RECUPERACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES
Y SALARIALES DE LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS NO
ADMITE DEMORA” |
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• El sindicato mantendrá la presión para
que se devuelvan todos los derechos arrebatados.
• Ante el rechazo a la tramitación de los Presupuestos
Generales del Estado de 2019 en el Congreso, CCOO exige
el cumplimiento del II Acuerdo de la mejora del empleo
público con la implementación de las mejoras necesarias
para el 2019.
“Rechazamos que más de tres millones de empleadas y
empleados públicos puedan ser instrumentalizados como
arma arrojadiza en el tacticismo político, priorizando a
unos colectivos sobre otros, cuando se ha de garantizar
la recuperación de los derechos arrebatados a todas las
trabajadoras y trabajadores del sector público”,
denuncian desde CCOO, que añade que si los partidos
políticos están tan dispuestos a defender al conjunto de
empleadas y empleados públicos, lo que deben hacer es
“atender las demandas sindicales, que trasladamos tanto
al Gobierno como a los grupos parlamentarios desde la
única y legal representación, como somos los sindicatos
de mayor representación en las Administraciones Públicas
y, en especial, el primer sindicato que es Comisiones
Obreras”.
CCOO ha trasladado sus propuestas en forma de enmiendas
a los contenidos de los PGE —si bien no se van a
tramitar— a todos los grupos parlamentarios. De momento
se han reunido con el Grupo Parlamentario Popular y con
Unidos Podemos.
PRINCIPALES DEMANDAS
Para CCOO, se debe garantizar el cumplimiento íntegro
del II Acuerdo y hacer otras mejoras, en línea con la
recuperación de derechos que se inició en el primer
Acuerdo del 2017.
Salarios: adaptación de la nueva previsión de
crecimiento económico 2,2% del PIB en lugar del 2,5% que
se recogía en el Acuerdo (previsión del Gobierno
anterior). Incremento de los Fondos Adicionales en un
0,5% para reducir o eliminar la brecha salarial de
género, y para responder a las demandas que se están
reivindicando en las distintas mesas de negociación.
Empleo: eliminar la tasa de reposición en las
Ofertas de Empleo Público para el 2019 o, en su defecto,
ampliar la tasa para recuperar y crear empleo neto, dar
respuesta a nuevas necesidades, además de revertir más
servicios a lo público o regularizar puestos que deben
ser estructurales. Respecto al proceso de
estabilización, CCOO exige garantizar el cumplimiento
del Acuerdo en esta materia para conseguir el objetivo
de reducir la temporalidad del 24% al 8% en todas las
Administraciones y sector público.
Jornada: desvinculación de los objetivos de
déficit para recuperar y extender la jornada de 35 horas
donde aún no esté implantada.
Incapacidad temporal: recuperación del 100% de
todas las retribuciones en caso de baja por enfermedad
desde el primer día.
Igualdad: aprobación de los planes de igualdad y
medidas de corresponsabilidad/conciliación en todos los
ámbitos. Para CCOO es absolutamente reprochable que sólo
haya cinco comunidades autónomas con planes de igualdad.
Permiso de paternidad: de 16 semanas y
garantizado para todo el sector público.
El Área Pública de CCOO va a convocar de manera
inmediata una reunión con todos sus responsables de las
comunidades autónomas para definir la estrategia sin
descartar cualquier medida de movilización hasta
alcanzar el objetivo de reponer todos los derechos
arrebatados a tres millones de trabajadoras y
trabajadores del sector público. |
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