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Joan Ribó
Foto: AyuVal/2019
Fuente: Ayuntamiento de
Valencia Valencia
13 de febrero de 2019 |
RIBÓ IMPULSARÁ UNA MOCIÓN INSTANDO A LA FIRMA VODAFONE A
QUE PARALICE SU EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO |
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• El alcalde de València, Joan Ribó, ha
anunciado que impulsará una moción para que el
Ayuntamiento inste a la empresa Vodafone a paralizar el
ERE (Expediente de Regulación de Empleo) planteado, que
afecta a 182 personas en la Comunitat Valenciana y a
1.200 en todo el territorio español. «Reclamamos a la
empresa que paralice esta decisión», ha afirmado el
alcalde.
A preguntas de los periodistas, Ribó ha adelantado su
intención de llevar adelante esta iniciativa «porque no
se puede entender un ERE cuando una empresa no está en
crisis, sino que lo único que se pretende es aumentar
los beneficios de los accionistas». «En una empresa hay
accionistas, pero también hay trabajadores –ha
subrayado- y en este caso, además, se trata de
trabajadoras y trabajadores altamente experimentados y
con una edad significativa».
Hay que tener en cuenta, ha señalado Ribó, que se trata
del tercer ERE que plantea la empresa, «lo cual es un
motivo importante de preocupación». El alcalde ha
recordado que Vodafone compró en su momento a la firma
Ono, que actuaba en la ciudad, y que tenía radicada en
València su central trabajo, diseño y organización. Por
ello, ha mostrado su «profunda preocupación, ya que
además del ERE que se plantea, también se pretende
disolver la zona de Valencia dentro de un área más
amplia con un centro operativo que previsible que se
trasladará a Barcelona». «Y eso significará para
nosotros una pérdida de calidad en del servicio y, sobre
todo, de capacidad de acción», ha lamentado.
Joan Ribó recibió el pasado día 6 a una representación
de las trabajadoras y trabajadores, así como a
representantes sindicales de la empresa Vodafone, que
trasladaron al alcalde de València su situación respecto
al ERE planteado. El alcalde ya solicitó a Vodafone en
ese momento que «reconsidere la decisión» y destacó «la
responsabilidad social que tienen las empresas, la cual
no se ve reflejada en la aplicación de este ERE». |
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