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Fuente: Unión General de Trabajadores-PV (UGT-PV
Valencia
04 de febrero de 2019

SON NECESARIAS MEDIDAS URGENTES QUE FRENEN LA PRECARIZACIÓN EN EL EMPLEO

 

• Los datos del este mes ofrecen un incremento mensual de personas en situación de desempleo, con cifras algo peores a las registradas el mismo mes del año pasado; Donde de las 9.369 personas que han pasado a situación de desempleo, el 76% son mujeres, y casi la totalidad proceden del sector servicios, 9.087 personas. Por otra parte, los datos arrojan un descenso mensual del número de cotizantes, 30.000 personas afiliadas menos que el mes pasado, aunque crece respecto al cómputo anual. Y por último, se destaca un leve crecimiento de la tasa de cobertura de prestaciones, consecuencia del mayor número de prestaciones contributivas dada la terminación de contratos.

Con todo, los datos confirman de nuevo las debilidades del mercado de trabajo; altas tasas de trabajo temporal que ronda cifras del 90%; tasas de cobertura de prestaciones muy bajas que mejoran algo en momentos de destrucción de empleo; y brechas de género y edad que exponen a mujeres y personas jóvenes a situaciones aún más difíciles. Y es que, tal y como denuncia Pilar Mora, secretaria de Formación, Empleo e Igualdad de Género, “El 60% de las personas paradas son mujeres, y a pesar de eso, sigue creciendo el desempleo entre ellas de forma mucho más exponencial que para los hombres”. “Todo ello pese a que en los últimos meses se observa una ralentización en la mejora del desempleo y de la afiliación”, apunta Mora, “lo que debería llevar a replantear las medidas oportunas y urgentes para modificar esta tendencia”.

Por todo ello es necesario potenciar las políticas activas de empleo, poniendo especial atención y dedicación en determinados grupos sociales. Y es que se hace ineludible e inaplazable la derogación de la reforma laboral que además está asentando la configuración de un nuevo modelo de mercado que está determinando nuevas formas de trabajo precario, así como comportamientos que actualmente son difíciles de explicar bajo el prisma conceptual que barajamos. “Es necesario que nuestros gobernantes sean conscientes de esto, hay que tener en cuenta las señales que el mercado nos manda para tomar las medidas necesarias antes de que sea demasiado tarde” Concluye Mora.

ANÁLISIS DE LOS DATOS

Crecimiento mensual del paro registrado y descenso anual: Actualmente hay en nuestra Comunitat, 373.500 personas desempleadas, de las que el 60% son mujeres y el 40% hombres. El paro registra un crecimiento mensual de las 9.369 personas, lo que supone un incremento del 2,57%. En términos interanuales, el desempleo disminuye en 21.339 personas, una cifra inferior a la registrada en enero de 2018, que fue de 30.969 personas.

Su evolución por sexo y edad sigue las mismas pautas coyunturales, con un aumento superior del paro entre las mujeres, con un incremento de 7.103 frente a 2.266 entre los hombres. Por edad, el aumento se concentra, entre los mayores de 25 años.

Lo mismo sucede con los datos por sectores, con una evolución que viene marcada en este mes, por el aumento en el sector servicios, con 9.087 desempleados más. También aumenta el desempleo, en este mes, en el sector agrario. Se registran descensos en la construcción (449 desempleados menos) y mínimamente en industria (67 desempleados menos).

Crece la contratación mensual y anual: En nuestra Comunitat se han registrado 166.029 contratos, de los que en torno al 88% son temporales. Este mes la contratación muestra una evolución positiva, siguiendo la tendencia de años anteriores, registrando un incremento mensual del 9% y anual del 5,21%.

Así mismo se incrementa la contratación indefinida, registrando la cifra de 18.925 contratos, lo que ha supuesto un incremento mensual del 31% y anual del 9,64%. También en la contratación se registra la brecha de género, solo el 40% de los contratos indefinidos se celebran con mujeres, frente al 60% con hombres.

Los datos por sectores, registra incrementos mensuales en la contratación, destaca el crecimiento del número de contratos en el sector industrial, aunque se reduce respecto al año.

 

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