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Foto: Pixabay/2019
Fuente: Comisiones Obreras
(CCOO) Valencia
10 de enero de 2019 |
CCOO RECHAZA LOS DESPIDOS EN VODAFONE |
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• Ante el anuncio de la dirección de
Vodafone de iniciar un ERE que afectará hasta un máximo
de 1.200 empleos, CCOO rechaza que las decisiones de la
dirección siempre repercutan en el empleo de la
plantilla.
La dirección de Vodafone ha comunicado a las secciones
sindicales de la empresa en una reunión mantenida en la
mañana de hoy, 10 de enero, su intención de iniciar un
Procedimiento de Despido Colectivo (ERE) en el Grupo
Vodafone España que afectará hasta un máximo de 1.200
empleos.
CCOO ha estado y estará en contra de la destrucción de
empleo. Demostrándolo, con lucha y posicionamiento
claro, en permanente coherencia con las decisiones de
los trabajadores y trabajadoras en las asambleas
convocadas por esta organización sindical. Todos los
representantes deben defender, sin lugar a duda, un
horizonte laboral estable y la viabilidad de la empresa
basada en criterios de responsabilidad por parte de la
dirección hacia las personas que la conforman.
Para el sindicato resulta incomprensible que las
decisiones de la dirección de la compañía siempre
repercutan en el empleo de la plantilla, sin tener
presente otros ejemplos de empresas del sector de
telecomunicaciones que actúan de un modo mucho más
responsable socialmente.
CCOO, como principal sindicato estatal por número de
afiliación y representación de trabajadoras y
trabajadores, apuesta desde la presión por una
negociación hasta la final, basada en la misma
coherencia que en el ERE anterior, rechaza de plano
cualquier despido forzoso y propone alternativas.
La defensa del empleo debe ser el objetivo común de
todos los sindicatos presentes en la mesa de negociación
y CCOO así lo defenderá. Esperamos que todos los
sindicatos actúen con la misma coherencia desde el
principio hasta el final de la negociación, sin giros ni
actos que confundan a los trabajadores y trabajadoras
sobre el planteamiento final de cada uno. |
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