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Pensionistas
Foto: VD/2018
Fuente: Comisiones Obreras
(CCOO) Valencia
28
de diciembre de 2018 |
CCOO VALORA LA
REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES PERO LAMENTA LA
ACTUACIÓN UNILATERAL DEL GOBIERNO EN MATERIAS RELEVANTES |
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• A la espera de conocer el contenido
finalmente aprobado en el Real Decreto Ley por el
Consejo de Ministros de hoy, CCOO señala la necesidad de
valorarlos de forma desigual dependiendo de cada
materia.
De un lado, debemos señalar que la norma presenta
contenidos que necesariamente debían y deben ser
aprobados antes de finalizar el año, unos por razones de
exigencia jurídica y otros por evidentes razones de
oportunidad. Es el caso de la revalorización de
pensiones, contributivas, mínimas y no contributivas; la
modificación del subsidio extraordinario por desempleo,
para garantizar su continuidad y que no desaparezca el
próximo 5 de enero; la eliminación del 1 de enero de
2019 como fecha de corte para aplicar la cláusula de
salvaguarda pactada en la reforma de pensiones de 2011;
revalorización del IPREM;… Este conjunto de contenidos
parece que se incorpora al Real Decreto Ley y valoramos
su inclusión de forma positiva en la mayoría de los
casos, si bien, con matices evidentes en algunos casos,
que queremos confirmar cuando leamos el texto final.
Hablamos, por ejemplo, de la insuficiente subida del
IPREM de un 2% o la limitada actuación sobre la fecha de
corte del 1 de enero de 2019, si se confirma que se
limitan a retrasarla un año y no la suprimen
directamente, como hemos pedido reiteradamente.
Sin embargo, el Real Decreto Ley incluye otros muchos
contenidos que estaban en proceso de negociación en las
mesas de Diálogo Social, sin que se hubiera finalizado
la misma (nueva regulación de Seguridad Social para
artistas en espectáculos públicos); o son resultado
parcial de los trabajos desarrollados en las mesas de
Diálogo Social y que, a fecha de hoy, cuentan con
acuerdos importantes en el ámbito bipartito (Gobierno,
sindicatos) y, en algunos casos, tripartito (Gobierno,
sindicatos y empresarios).
De entre ellos, el Gobierno selecciona algunos y los
trae a este Real Decreto Ley, pese a que no ha
facilitado que se concreten de forma oficial en las
distintas mesas y ámbitos de acuerdo. Con ello, el
Gobierno hace una curiosa lectura del Diálogo Social,
como suministrador de medidas, que no se trasladan a
acuerdos concretos y son llevadas a la iniciativa
legislativa parcialmente y en términos no necesariamente
coincidentes con los acordados.
Es esta una forma peligrosa e inadecuada de abordar el
Diálogo Social que lo pone en riesgo y resulta de
difícil aceptación por parte de sus protagonistas. La
política de comunicación de un Gobierno, no puede
devaluar el complemento de legitimidad que otorga el
acuerdo alcanzado con organizaciones representativas de
intereses de trabajadores y empresas que, por su
dimensión, constituyen intereses generales. |
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