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Comunicado conjunto
Fuente: Comisiones Obreras
(CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) Valencia
12 de diciembre de 2018 |
CCOO Y UGT SALUDAN LA SUBIDA DEL SMI PERO EXIGEN CAMBIOS
INMEDIATOS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL |
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• Para las dos organizaciones, es
importante que la subida del SMI tenga una repercusión
en las bases de cotización máximas a la Seguridad
Social, así como en las bases mínimas del Régimen
Especial de Trabajadores Autónomos.
• Si se inicia cualquier negociación sobre el Estatuto
de los Trabajadores, para CCOO y UGT será condición
necesaria que previamente se aprueben los cambios que
tenemos ultimados sobre la reforma laboral.
CCOO y UGT consideran que la subida del SMI está
justificada en España ante la persistencia del proceso
de devaluación salarial, que viene afectando con
particular intensidad a los sueldos más bajos.
En nuestra opinión esta dificultad para que el
crecimiento económico se traslade a los salarios tiene
que ver con la legislación producto de la última reforma
laboral que ha debilitado el poder de negociación de las
y los trabajadores.
Por tanto al igual que el Gobierno se compromete a
aprobar el día 21 de diciembre la subida del SMI, le
instamos a cerrar definitivamente el acuerdo para
modificar en profundidad la reforma laboral del año
2012, y hacer lo propio. Si se inicia cualquier
negociación sobre el Estatuto de los Trabajadores, para
CCOO y UGT será condición necesaria que previamente se
aprueben los cambios que tenemos ultimados sobre la
reforma laboral. España necesita de una potente
iniciativa contra la desigualdad y la precariedad
laboral, y el SMI es una pieza muy importante pero no
única si de verdad se quiere un país más cohesionado
socialmente, que limite preocupantes fenómenos políticos
que emergen por toda Europa.
UGT y CCOO aportarán en las próximas fechas las
alegaciones al borrador de Decreto que el Gobierno ha
anunciado para el día 21. Entre las observaciones que
queremos realizar destacamos que esta subida del SMI
mejorará el salario neto de cientos de miles de personas
trabajadoras, así como sus aportaciones a la Seguridad
Social por la vía de las cotizaciones. Sin embargo estas
cuantías serán insuficientes para reducir drásticamente
el déficit que presenta la Seguridad Social, que se
sitúa de forma estructural en torno a un 1,5% del PIB.
Es por ello que esta mayor contribución de los salarios
más bajos, debe completarse con un destope en las bases
máximas de cotización. Los salarios más altos, están
exentos de cotizar a la seguridad social a partir de los
45 mil euros.
De igual manera, esta deseable mejora del SMI no puede
tener como consecuencia que el Régimen de Autónomos
(RETA) se quede con bases mínimas de cotización por
debajo del Régimen General. Recordamos que la elección
de base en este régimen provoca que casi el 90% de los
más de 3 millones de cotizantes, lo hagan por la base
mínima. Esta situación provoca luego pensiones muy bajas
y detrae recursos a la Seguridad Social, vitales para
mantener un sistema de pensiones público, solidario y de
reparto. |
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