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Policías locales
Foto: Alex Oltra/2018
Fuente: Comisiones Obreras-PV
(CCOO-PC) Valencia
12 de diciembre de 2018 |
ACTIVACIÓN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO EN ENTIDADES
LOCALES |
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• Comisiones Obreras manifiesta su
satisfacción por el compromiso alcanzado con la
Federación Valenciana de Municipios y Provincias y los
sindicatos UGT y CSIF para instar al cumplimiento de los
acuerdos suscritos en 2017 y 2018 para reducir la
temporalidad al 8%.
Los acuerdos para alcanzar una reducción razonable de la
precariedad en el empleo local, reflejados en la Ley de
Presupuestos Generales del Estado de 2017 y 2018,
suponen que ha de reducirse la temporalidad al 8% en un
periodo de cuatro años.
La tasa de temporalidad en las administraciones locales
está en el 30%, según los expertos y estudios
realizados, lo que supone que la cifra del personal
afectado en las administraciones valencianas ronda las
15.000 personas (personal interino y laboral temporal).
En este sentido, la Federación Valenciana de Municipios
y Provincias y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF se
comprometen a elaborar y remitir a todas las entidades
locales una circular instando a la aprobación de las
Ofertas de Empleo Público “extraordinarias”, que
contemplen cerrar el capítulo de la Consolidación
abierto por la disposición transitoria cuarta de TREBEP
en 2007, y la previsión sobre Planes de Estabilización
de la Ley de PGE de 2017 y 2018.
Con carácter de urgencia, se acudirá la realización de
unas Jornadas con la participación de COSITAL
(Secretarías), AVTAL (Técnicos/as), Dirección de la
Administración Local de la Generalitat, CCOO, UGT y CSIF
entre otros, a la mayor brevedad posible.
CON ESPECIAL ATENCIÓN SE ABORDA LA PROBLEMÁTICA
ESPECÍFICA QUE SUSCITA EL COLECTIVO DE POLICÍA LOCAL
Y se acuerda que dado que se publicó en Decreto 180/2018
en el mes de mayo sobre Consolidación del empleo
temporal y por el momento no parece que se estén
produciendo importantes acuerdos en esta materia, se
acuerda remitir una circular en los siguientes términos:
* Instando a la aprobación de las Ofertas
Extraordinarias de Empleo Público incorporando todas las
plazas previstas en dicho decreto.
* Instando a la firma de acuerdos con el IVASPE para la
realización de los procesos selectivos de manera
centralizada y rápida.
* Proponiendo al IVASPE la elaboración de unas bases de
convocatoria tipo para todos los ayuntamientos.
Por otra parte, las previsiones contempladas en la Ley
de Presupuestos Generales del Estado de 2018 permiten
tasas adicionales de empleo en este colectivo, por las
previsibles jubilaciones en policía local tras la
entrada en vigor del previsible Decreto de anticipación
de la edad de jubilación.
Por tanto, se insta a fijar por parte de la Generalitat
un procedimiento rápido, flexible y garantista que
permitan realizar los procesos selectivos oportunos,
para que se incorporen nuevos funcionarios de carrera de
manera urgente y puedan cubrirse así las necesidades
generadas. |
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